Очільник Уряду підкреслив, що Україна не може собі дозволити два-три місяці сидіти вдома.
Як оптимізувати штат під час карантину і не порушити законодавста
Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль на одному з українських телеканалів заговорив про можливе пом’якшення «карантинних» заходів наступного місяця.
Дізнайтеся, як перервати простій на підприємстві
Д. Шмигаль зазначив: «У травні Україна має піти на роботу. У яких умовах, у яких нових соціальних стандартах, у яких часових рамках – це ті питання, над якими Уряд працює разом з аналітиками».
Денис Шмигаль
Прем’єр-міністр України
Прем’єр-міністр розповів, що рішення про послаблення карантину буде прийматися на основі даних про динаміку щодо кількості людей, які захворіли на коронавірус. Тільки після зниження динаміки захворюваності на COVID-19, Україна розпочне вихід з карантину.
Уряд готує відповідну стратегію, яку презентує найближчим часом.
За словами Д. Шмигаля, цей план охоплює:
- завершення навчального року 2019/2020,
- відновлення роботи громадського транспорту за новими правилами,
- вільне відвідування зон відпочинку тощо.
Однак, масочний режим буде тривати.
Також Прем’єр-міністр анонсував деякі проєкти, над якими зараз працює Уряд. Зокрема вони стосуються підтримки вразливих верств населення, допомоги по безробіттю, підтримки малого і середнього бізнесу. Мова йде про кредитні канікули, рефінансування кредитів тощо.
Д. Шмигаль повідомив, що зі зняттям карантинних обмежень Уряд розпочинає програму створення 500 тисяч робочих місць.
Якщо Ви керівник підприємства або начальник відділу кадрів та HRD, використайте період карантину для вдосконалення своїх професійних якостей. Впоратись зі щоденними змінами в законодавстві допоможе експрес-курс «Антикризова робота з персоналом в умовах карантину».
Очільник Уряду наголосив:«Дуже важливо підтримати людей, які втратили роботу. Сьогодні в Україні більше 320 тисяч безробітних. Після оголошення карантину – від 4 до 5 тисяч таких людей реєструється щодня».
Прем’єр-міністр закликав громадян максимально реєструватися в центрах зайнятості.
За інформацією Урядового порталу
Як вберегти себе і працівників від COVID-19
Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
Роботодавець не має права звільнити працівника, лише тому, що він не прийшов на роботу. Відсутність працівника та факт того, що з ним намагалися зв’язатися необхідно зафіксувати документально. Скачайте зразок акту за ДСТУ 4163:2020 про відсутність працівника на роботі та користуйтеся ним як шаблоном, щоб дотриматись вимог законодавства й уникнути претензій з боку працівників і перевіряльників.
Відпустка без збереження заробітної плати — поширений вид відпустки, який працівники оформлюють як на тривалий період, так і лише на один день. Підставою для її надання є заява про відпустку без збереження заробітної плати або заява про надання відпустки без збереження заробітної плати, зразок якої слід оформлювати відповідно до вимог законодавства. У статті розглянемо, коли працівник має право на таку відпустку, як правильно оформити заяву, а також надамо готові зразок заяви про відпустку за власний рахунок, заява за власний рахунок на один день, зразок заяви за свій рахунок на один день та зразок наказу на відпустку за власний рахунок.
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.
