Е-паспорти у смартфонах офіційно набрали юридичної сили

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відтепер українці можуть використовувати цифрові документи із застосунку Дія нарівні з паперовими та пластиковими аналогами.

Е-паспорти у смартфонах офіційно набрали юридичної сили

Документи, які подають при прийнятті на роботу

В онлайн-презентації цифрових документів брали участь такі високопосадовці:

  • Віцепрем’єр-міністр – Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров,
  • Президент України Володимир Зеленський,
  • Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль,
  • Міністр внутрішніх справ Арсен Аваков,
  • Голова Державної міграційної служби Максим Соколюк.

Паспорт у смартфоні має таку ж юридичну силу, як і паперовий або пластиковий документ (постанова КМУ №278 «Про реалізацію експериментального проєкту щодо застосування паспорта громадянина України у формі картки в електронному вигляді та паспорта громадянина України для виїзду за кордон в електронному вигляді» від 15.04.2020).

Е-паспорти у смартфонах офіційно набрали юридичної сили
Ольга ДОГАДІНАпровідний експерт Експертус: Кадри
Чи можна приймати на роботу на підставі е-паспорта, який працівник показав у смартфоні?


Вже зараз, в умовах карантину, цифровий паспорт можна використовувати як посвідчення особи на випадок, якщо зупинить поліція.

Крім того, паспорт у смартфоні дозволяє не носити з собою ID-картку. Маючи електронний паспорт у межах України, зможете:

  • подорожувати літаком чи поїздом;
  • отримувати поштові послуги;
  • проводити банківські операції;
  • підтверджувати свій вік при купівлі сигарет або алкоголю;
  • отримувати медичні та готельні послуги;
  • пред’являти його правоохоронним органам;
  • скористатися бібліотекою;
  • отримати послуги зв’язку;
  • входити в адмінбудівлі;
  • отримувати державні послуги у ЦНАПах і на порталі «Дія»;
  • одержувати кошти при поверненні товару.

Е-паспорт у Дії формується автоматично, за умови наявності усіх необхідних відомостей про відповідний документ в Єдиному державному демографічному реєстрі.

Мінцифри стверджує, що електронний паспорт надійно захищений. Щогодини мобільний застосунок Дія оновлює інформацію про документи в реєстрах, а кожні три хвилини формується унікальний QR-код, за яким з будь-якого смартфону, де встановлено Дію, можна перевірити паспорт.

Понад 17 тис. українців тестували е-паспорти майже протягом місяця і відтепер кожен може скористатися паспортом у смартфоні.

За інформацією Мінцифри

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41342

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11561

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4584

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1845

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5863

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді