Мінцифри роз’яснює, як переконатись, що вам надають справжній електронний документ
Документи, які подають при прийнятті на роботу
Щоб перевірити достовірність паспорта необхідно звірити дату і час останнього оновлення застосунку, що відображається під електронним документом, з поточною.
У разі, коли дати й час не збігаються, існує ймовірність, що документ підроблений. У такому випадку перевірити достовірність документа можна за допомогою сканування QR-коду. Це унікальний ідентифікатор документа, який генерується у застосунку та дозволяє звірити дані з відомостями в реєстрі. QR-код діє протягом трьох хвилин, і підробити його неможливо.
Скріншотом е-паспорта користатися не можна, адже за законодавством цифрові документи дійсні лише у застосунку Дія.
Мінцифри наголошує
Не повідомляйте нікому спеціальний код-пароль, який встановлюєте на застосунок «Дія».
Використовуйте технології ідентифікації за відбитком пальця TouchID під час входу у застосунок.
Пароль на власному смартфоні теж не завадить.
Міністерство цифрової трансформації нагадує, що мобільний застосунок «Дія» відображає інформацію, яка міститься у державних реєстрах. Серверна частина Дії не зберігає інформації про користувачів. При цьому інформація в каналах передачі даних передається в зашифрованому вигляді, а на деяких етапах використовується технологія подвійного шифрування.
У Дії вже доступні цифрові ID-картка, закордонний паспорт, посвідчення водія, свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу та студентський квиток.
Найближчим часом Мінцифри планує додати автоцивілку та цифровий код платника податків. Також з'явиться можливість накладання електронного підпису через SmartID.
За інформацією Міністерства, застосунок «Дія» завантажили вже 3 млн українців.
За інформацією Мінцифри
Допоможуть в роботі консультації:
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
