Чому Головний санлікар України не дозволить відновити роботу громадського транспорту 11 травня

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

УВАГА! Носити маски на роботі мають працівники всіх підприємств

Заступник очільника МОЗ, головний державний санлікар України Віктор Ляшко в ефірі програми «Свобода слова» наголосив, що не дозволить з 11 травня відновити роботу громадського транспорту.

Чому головний санлікар України не дозволить відновити роботу громадського транспорту 11 травня

Віктор Ляшко

заступник Міністра охорони здоров’я - Головний державний санітарний лікар України

Він пояснює це тим, що відновлення роботи транспорту в повному обсязі відразу «поставить хрест» на результатах карантину.

«Я на цей момент стоятиму на своєму — я не дозволю відновити відразу громадський транспорт. Оскільки як тільки буде відновлено громадський транспорт, у нас на карантині, як такому, буде поставлено хрест» — заявив В. Ляшко.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про преміювання працівників: зразок

За відсутності колективного договору в організації має бути розроблено інший нормативний акт з питань оплати праці. Наприклад, положення про преміювання за підсумками роботи за місяць, квартал тощо. Примірний зразок положення про преміювання знайдете у статті.
44498

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
50062

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
31304

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5344

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді