УВАГА! Носити маски на роботі мають працівники всіх підприємств
Заступник очільника МОЗ, головний державний санлікар України Віктор Ляшко в ефірі програми «Свобода слова» наголосив, що не дозволить з 11 травня відновити роботу громадського транспорту.
Віктор Ляшко
заступник Міністра охорони здоров’я - Головний державний санітарний лікар України
Він пояснює це тим, що відновлення роботи транспорту в повному обсязі відразу «поставить хрест» на результатах карантину.
«Я на цей момент стоятиму на своєму — я не дозволю відновити відразу громадський транспорт. Оскільки як тільки буде відновлено громадський транспорт, у нас на карантині, як такому, буде поставлено хрест» — заявив В. Ляшко.
ТОП-3 консультації на часі:
Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Допустити працівника до роботи роботодавець може лише після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням
Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
Директор — такий самий найманий працівник, як й інші працівники. От що стосується звільнення директора, — це процедура дещо складніша. Поговорімо, в якому порядку передають справи у разі зміни керівника ТОВ? Чи повідомляти про зміну директора податковий орган, Пенсійний фонд України (ПФУ), управління статистики та інші державні установи?
Підпишіться на 
