Які саме вимоги Міністерство висунуло до працівників, власників та відвідувачів стоматологічних клінік.
Посадова інструкція лікаря-стоматолога-терапевта
«У звичному режимі почали працювати стоматологічні клініки. Але щоб лікування було безпечним як для стоматологів, так і для їхніх пацієнтів, необхідно дотримуватися певних правил», — зазначило Міністерство охорони здоров’я на своїй сторінці у Facebook.
Отже, прийом відвідувачів стоматологічними клініками дозволено лише:
- за попереднім записом;
- без супроводжуючих (крім супроводження дітей віком до 14 років, осіб з інвалідністю та похилого віку);
- із забезпеченням доступу до антисептичних засобів.
Очікувати на прийом необхідно поза приміщенням клініки.
Зі стоматологічного кабінету мають бути прибрані:
- рекламна продукція,
- журнали,
- іграшки.
Працівники стоматології щодня перед початком роботи мають проходити термоскринінг.
Роботодавець повинен забезпечити працівників:
- респіраторами без клапанів,
- герметичними окулярами,
- щитками для обличчя, шапочками.
Інтервал між записами клієнтів — не менше 15 хвилин. Під час запису та в день прийому необхідно опитати пацієнта.
Пацієнт під час прийому має перебувати в ізольованому стоматологічному кабінеті. Після кожного пацієнта слід проводити прибирання.
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
