Уряд дозволив роботу дитячих садків. А як гарантує безпеку малечі?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Батьки, які працюють під час карантину, нарешті можуть відводити дітей до садочків. Заклади дошкільної освіти отримали рекомендації МОЗ щодо організації протиепідемічних заходів на період карантину. Які обов’язкові умови допуску дитини? Як зміниться звичний режим дітей, батьків та працівників дитсадків?

Уряд дозволив роботу дитячих садків. А як гарантує безпеку малечі?

Наказ про припинення дистанційної роботи через скасування карантину

25 травня 2020 року набрала чинності постанова МОЗ «Про затвердження Тимчасових рекомендацій щодо організації протиепідемічних заходів у закладах дошкільної освіти на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (СОVID -19)» від 21.05.2020 № 25.

Відповідно до рекомендацій МОЗ при вході до закладу дошкільної освіти працівники та діти мають проходити температурний скринінг. До садочків не допускаються малята та працівники із температурою вище ніж 37,2 С.

Батьки мають перебувати на території садочків в масках та передавати свої дітей вихователю поза межами будівлі дошкільного закладу.

Уряд дозволив роботу дитячих садків. А як гарантує безпеку малечі?

На вході до дитячого садка має бути облаштовано місце для обробки рук спиртовмісним антисептиком, а також нагадування для дітей та дорослих про важливість дезінфекції рук. Зокрема, заклади можуть скористатись постерами, які розробило МОН.

Протягом дня, щонайменше раз на 4 години, дітям необхідно вимірювати температуру.

Якщо дитина матиме температура тіла більше ніж 37,2 С або будуть наявні симптоми гострого респіраторного захворювання, її необхідно ізолювати та повідомити про це медпрацівника й батьків.

На період карантину в дитячих садках заборонено:

  • використовувати багаторазові рушники, м’які іграшки та килими з довгим ворсом;
  • перебувати в приміщенні у вуличному взутті;
  • проводити заходи за участю дітей більше ніж з однієї групи;
  • проводити батьківські збори, крім тих, що проводять дистанційно.

Також МОЗ рекомендує:

  • проводити додаткові заняття щодо профілактики вірусних захворювань для дітей;
  • надавати пріоритет активностям на свіжому повітрі;
  • створити максимальну дистанцію в групі та під час харчування;
  • обмежити заняття, що потребують фізичного контакту або додаткового інвентарю;
  • розробити графік прогулянок таким чином, щоби не допустити змішування груп.

Заклади дошкільної освіти зобов'язані:

  • забезпечити працівників засобами індивідуального захисту (ЗІЗ),
  • дезінфікувати поверхні щонайменше раз на 2 години,
  • проводити вологе прибирання 2 рази на день,
  • провітрювати приміщення протягом дня.

Працівники дошкільних закладів повинні:

  • мити руки із милом або обробляти їх спиртовмісними антисептиками щонайменше раз на 2 години;
  • носити маски або респіратори протягом робочого дня.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1931

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26172

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92005

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20618

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді