Як послаблюють карантин у Києві та Київській області

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Працівники можуть поступово повертатись до роботи в звичному режимі. Відновлюються пасажирські перевезення у міському, приміському, міжміському внутрішньо обласному сполученні. Але за яких умов працівнику дозволять зайняти місце в транспорті? Скільки людей одночасно може перевозити водій?

Як послаблюють карантин у Києві та Київській області

Як зменшити витрати на персонал

Із 23 травня у Києві розпочався другий етап послаблення карантинних обмежень. Зокрема, відкрилися магазини площею до 1000 квадратних метрів, та наземний громадський транспорт відновив роботу у звичайному режимі.

«Із дотриманням норм та регламентів, він повинен перевозити пасажирів у межах кількості місць для сидіння. У неділю, за графiком вихiдного дня, на лініях працювали: 191 автобус, понад 250 тролейбусів, 125 трамваïв. І 60 маршруток «Киïвпастрансу». Також із суботи перевозять пасажирiв i маршрутки приватних перевiзникiв. У недiлю їх в місті працювало 770 одиниць», — повідомив очільник столиці Віталій Кличко.

Увесь рухомий склад неодмінно проходить дезiнфекцiю. Дотримання масочного режиму у транспорті є обов’язковим як для працівників рухомого складу, так i для пасажирiв.

Однак, в робочі дні вранці із 07:00 до 10:00 та ввечері — з 17:00 до 20:00 триває обмеження на в’їзд великогабаритного транспорту на чотирьох в’їздах до Києва: на Житомирському, Бориспільському, Одеському, Гостомельському шосе.

Із 25 травня з дотриманням масочного режимув Києві відловили роботу промислові та сільськогосподарські ярмарки. Також відкрились спортивні та дитячі майданчики у парках і скверах та на прибудинкових територіях.

Із 1 червня в Києві планують розпочати наступний етап послаблення обмежувальних заходів. За рішенням комісії з надзвичайних ситуацій міста планується відкрити дитячі садочки, спортивні комплекси та зали, фітнес-центри (окрім басейнів), дитячо-юнацькі спортивні школи, пляжі і зони відпочинку біля водойм. Також із 1 червня будуть зняті обмеження на відвідування міських кладовищ. Відновлять роботу заклади професійно-технічної та вищої освіти для випускників та абітурієнтів

Що ж до Київської області, то послаблення протиепідемічних заходів запроваджується з 26.05.2020.

Згідно з протоколом Київської обласної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій, в області дозволять пасажирські перевезення у міському, приміському, міжміському внутрішньо обласному сполученні за умови перевезення пасажирів у межах кількості місць для сидіння, передбаченої технічною характеристикою транспортного засобу або визначеної в реєстраційних документах на цей транспортний засіб.

⇛ Зразки документів, щоб повернути працівників на робочі місця ⇚

Перед початком робочої зміни всі працівники транспорту мають проходити температурний скринінг.

При вимірюванні температури тіла контактним методом необхідно обов’язково дезінфекувати термометр після кожного використання.

Якщо у працівника температура понад 37,2° С або наявні ознаки респіраторних захворювань, він не допускається до виконання обов’язків.

Між водієм та пасажирами має бути відстань не менше ніж 1 метр або бути в наявності ізольована від салону кабіна водія, прозора пластикова перегородка між водієм та пасажирами тощо. Всі члени екіпажу мають знаходитись в респіраторах (без клапану) або медичних масках.

Заборонено перевезення пасажирів без респіраторів або захисних масок.

Перед кожною зміною необхідно проводити вологе прибирання транспортного засобу з використанням миючих та дезінфікуючих засобів. За можливості, біля вхідних дверей транспортного засобу доцільно розмістити спиртовмісні антисептики. За сприятливих погодних умов рекомендовано здійснювати перевезення при відкритих вікнах.

Також з 26 травня відновлюють роботу заклади дошкільної освіти та готелі (окрім ресторанів в них).

Тимчасовий виконувач обов’язків голови Київської облдержадміністрації Василь Володін повідомив:

«Відновлюють роботу заклади дошкільної освіти. Звичайно, за умови дотримання протиепідемічних заходів, визначених Міністерством охорони здоров’я. При цьому, засновники та суб’єкти господарювання повинні здійснювати оцінку ризиків щодо спроможності закладу забезпечити належне виконання цих рекомендацій. Та повинні забезпечити працівників засобами індивідуального захисту із розрахунку на 5 днів. За тих самих умов можуть працювати і готелі».

І мер столиці, і очільник Київської області нагадують, що в разі погіршення епідеміологічної ситуації, карантинні заборони будуть повернені та закликали українців бути свідомими.

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41683

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11702

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4769

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1909

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5926

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді