Президент ініціював зміни до військового обліку, військової служби та збільшення штрафів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Штрафи за порушення військового обліку чи його неведення збільшують втричі. Вводять нову категорію військового обліку — резервістів.

Президент ініціював зміни до військового обліку, військової служби та збільшення штрафів

Президент України
Володимир Зеленський

В Україні введуть новий вид військової служби — військова служба за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.

Формуємо картотеку військовозобов’язаних та призовників

Масштабні зміни щодо військової служби та військового обліку ініціював Президент України. У Верховній Раді зареєстровані два «президентські» законопроєкти:

Проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов'язку та ведення військового обліку (реєстр. № 3553 від 28.05.2020)

Проєкт Закону про внесення змін до Податкового кодексу України щодо окремих питань забезпечення організації виконання військового обов'язку в особливий період (реєстр. № 3554 від 28.05.2020)

Мета Законопроєкту № 3553 — узгодити систему військового обліку та роботу військкоматів зі стандартами НАТО. Для цього на базі військових комісаріатів створять територіальні центри комплектування та соціальної підтримки. Наразі такі центри вже створені в кількох областях в межах пілотного проєкту з реформування роботи військкоматів. Очолюватиме центр комплектування військовий комісар.

Ключова новела президентських ініціатив — новий вид військової служби. Це служба за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.

На військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період призиватимуть громадян України, зарахованих до військового оперативного резерву першої черги. Мета такого призову — оперативно доукомлектовувати ЗСУ та інші військові формування без оголошення мобілізації.

Що таке «оперативний резерв першої черги»? В особливий період на службу у військовому оперативному резерві першої черги в обов’язковому порядку зараховуються особи, звільнені з військової служби, які за своїми професійно-психологічними характеристиками і станом здоров’я придатні до служби у військовому резерві та відповідають встановленим вимогам проходження служби у військовому резерві (ч. 1 ст. 26-2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»).

Військовослужбовці, які проходитимуть військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, укладатимуть контракт на військову службу.

☝ Що робити, якщо працівник відмовився ознайомитися з наказом про виклик до військкомату

Резервісти служитимуть за призовом до шести місяців, під час перебування в резерві їх призиватимуть на навчальні та перевірочні збори. За ухилення від призову резервісту загрожуватиме позбавлення волі на строк від трьох до п'яти років.

Зазнає змін і військовий облік на підприємствах. Нині ми ведемо облік призовників та військовозобов’язаних. Після змін військовий облік поділятиметься на облік призовників, облік військовозобов'язаних та резервістів.

Зміниться і Кодекс законів про працю України. За призваними резервістами зберігатимемо посаду та середній заробіток, так само як і з тими, хто проходить строкову військову службу чи службу за контрактом в особливий період. Працівники, що пройшли військову службу за призовом резервістів, матимуть переважне право залишитися на роботі при скороченні.

Штрафи за порушення військового обліку зростуть. Військовий облік — складова законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію на посадову особу підприємства чекатиме адміністративний штраф 200-300 нмдг, 3400-5100 грн. Нині — 30-100 нмдг (510-1700 грн, ст. 210-1 КпАП).

За втрату чи зіпсуття військово-облікового документа призовнику, військовозобов'язаному чи резервісту доведеться сплатити до 850 грн (нині — 51 грн, ст. 211 КпАП).

Команда Експертус Кадри відстежує долю президентських ініціатив і оперативно повідомить вас, коли закони ухвалять.

Вести військовий облік зараз Вам допоможуть консультації та зразки в системі Експертус:Кадри та е-книга «Військовий облік з нуля».

Ірина Іванченко

шеф-редактор журналу «Кадровик-01», експертно-правової системи Експертус:Кадри

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
128985

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22640

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8200

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
517

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
595

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді