Президент ініціював зміни до військового обліку, військової служби та збільшення штрафів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Штрафи за порушення військового обліку чи його неведення збільшують втричі. Вводять нову категорію військового обліку — резервістів.

Президент ініціював зміни до військового обліку, військової служби та збільшення штрафів

Президент України
Володимир Зеленський

В Україні введуть новий вид військової служби — військова служба за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.

Формуємо картотеку військовозобов’язаних та призовників

Масштабні зміни щодо військової служби та військового обліку ініціював Президент України. У Верховній Раді зареєстровані два «президентські» законопроєкти:

Проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов'язку та ведення військового обліку (реєстр. № 3553 від 28.05.2020)

Проєкт Закону про внесення змін до Податкового кодексу України щодо окремих питань забезпечення організації виконання військового обов'язку в особливий період (реєстр. № 3554 від 28.05.2020)

Мета Законопроєкту № 3553 — узгодити систему військового обліку та роботу військкоматів зі стандартами НАТО. Для цього на базі військових комісаріатів створять територіальні центри комплектування та соціальної підтримки. Наразі такі центри вже створені в кількох областях в межах пілотного проєкту з реформування роботи військкоматів. Очолюватиме центр комплектування військовий комісар.

Ключова новела президентських ініціатив — новий вид військової служби. Це служба за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.

На військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період призиватимуть громадян України, зарахованих до військового оперативного резерву першої черги. Мета такого призову — оперативно доукомлектовувати ЗСУ та інші військові формування без оголошення мобілізації.

Що таке «оперативний резерв першої черги»? В особливий період на службу у військовому оперативному резерві першої черги в обов’язковому порядку зараховуються особи, звільнені з військової служби, які за своїми професійно-психологічними характеристиками і станом здоров’я придатні до служби у військовому резерві та відповідають встановленим вимогам проходження служби у військовому резерві (ч. 1 ст. 26-2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»).

Військовослужбовці, які проходитимуть військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, укладатимуть контракт на військову службу.

☝ Що робити, якщо працівник відмовився ознайомитися з наказом про виклик до військкомату

Резервісти служитимуть за призовом до шести місяців, під час перебування в резерві їх призиватимуть на навчальні та перевірочні збори. За ухилення від призову резервісту загрожуватиме позбавлення волі на строк від трьох до п'яти років.

Зазнає змін і військовий облік на підприємствах. Нині ми ведемо облік призовників та військовозобов’язаних. Після змін військовий облік поділятиметься на облік призовників, облік військовозобов'язаних та резервістів.

Зміниться і Кодекс законів про працю України. За призваними резервістами зберігатимемо посаду та середній заробіток, так само як і з тими, хто проходить строкову військову службу чи службу за контрактом в особливий період. Працівники, що пройшли військову службу за призовом резервістів, матимуть переважне право залишитися на роботі при скороченні.

Штрафи за порушення військового обліку зростуть. Військовий облік — складова законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію на посадову особу підприємства чекатиме адміністративний штраф 200-300 нмдг, 3400-5100 грн. Нині — 30-100 нмдг (510-1700 грн, ст. 210-1 КпАП).

За втрату чи зіпсуття військово-облікового документа призовнику, військовозобов'язаному чи резервісту доведеться сплатити до 850 грн (нині — 51 грн, ст. 211 КпАП).

Команда Експертус Кадри відстежує долю президентських ініціатив і оперативно повідомить вас, коли закони ухвалять.

Вести військовий облік зараз Вам допоможуть консультації та зразки в системі Експертус:Кадри та е-книга «Військовий облік з нуля».

Ірина Іванченко

шеф-редактор журналу «Кадровик-01», експертно-правової системи Експертус:Кадри

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
202

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
540915

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
68927

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
383

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
616

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді