Мінцифри запустило нову версію Дії

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Чим версія 1.9 відрізняється від попередньої?

Мінцифри запустило нову версію Дії

Чи можна приймати на роботу на підставі е-паспорта, який працівник показав у смартфоні

Нова версія мобільного застосунку «Дія» має вбудований сканер QR-кодів. Відсканувавши QR-код документа, можна миттєво підтвердити його дійсність — мобільний застосунок робить запит до реєстру і відображає інформацію про документ.

У Дії 1.9 доопрацювали push-повідомлення, їх налаштування та інші технічні деталі.

На сьогодні у Дії доступні такі цифрові документи:

    • водійське посвідчення,
    • ІD-картка
    • паспорт громадянина України для виїзду за кордон,
    • свідоцтво про реєстрацію транспортного засобу,
    • автоцивілка,
    • студентський квиток.

Мінцифри наголошує

Мобільний застосунок «Дія» не збирає дані про українців, не використовує їх та не передає стороннім особам. Відображення цифрових документів здійснюється через синхронізацію з реєстрами в режимі реального часу.

Оновити або завантажити Дію можна за посиланням: https://go.diia.app

За інформацією Мінцифри

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
120

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
232

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
251

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15047

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10315

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді