Підпишіться на 
☝ Держпраці починає позапланові перевірки роботодавців
Під час інспекційної перевірки магазину, яким володіє фізична особа — підприємець, торгівлю харчовими продуктами здійснювала дружина ФОПа. Панянка відмовилась надати будь-яке пояснення інспектору праці. Підприємець повідомив, що дружина відчинила магазин і набирала продукти, щоб вдома приготувати їжу, а не здійснювала їх реалізацію. Однак, факт виконання роботи продавця був зафіксований інспектором праці засобами відеотехніки.
За результатами інспекційного відвідування відповідальною посадовою особою прийнято рішення про винесення постанови про накладення штрафу за використання неоформленої праці одного працівника.
Підприємець подав позов до суду з проханням визнати дії фахівця Держпраці протиправним та скасувати постанову про накладення штрафу.
Як ФОП має оформити наказ про прийняття на роботу
І суд першої інстанції, і Третій апеляційний адміністративний суд визнали правомірною постанову Управління Держпраці у Кіровоградській області про накладення на фізичну особу-підприємця штрафу в розмірі 125 190 гривень за використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин.
Відповідно до ст. 54 Господарського кодексу України (ГК) на суб’єктів господарювання, які здійснюють некомерційну господарську діяльність поширюються загальні вимоги щодо регулювання господарської діяльності з урахуванням особливостей їх здійснення різними суб’єктами господарювання, які визначаються ГК та іншими законодавчими актами. У зв’язку з цим договір про надання послуг може укладатись для задоволення потреб суб’єкта господарювання, який здійснює некомерційну господарську діяльність, для задоволення його потреб, не пов’язаних зі своєю діяльністю на досягнення економічних, соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
Отже, якщо робота, виконувана особою на користь суб’єкта господарювання, збігається з видом його економічної діяльності або є роботою з обслуговування його діяльності, то робота такої особи повинна виконуватись на умовах трудового договору.
За інформацією Держпраці
