Як провести іспити для студентів-медиків та інтернів в умовах карантину — вимоги МОЗ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У день іспиту заклад освіти не має проводити інші заходи. Лімітовано максимальну кількість студентів або інтернів, які одночасно знаходяться в аудиторії для складання іспиту. Допуск до складання іспитів можливий лише за певних умов.

Як провести іспити для студентів-медиків та інтернів в умовах карантину — вимоги МОЗ

Головний державний санітарний лікар України постановою від 28.05.2020 № 29 затвердив Тимчасові рекомендації щодо організації протиепідемічних заходів при проведені атестації здобувачів освіти за спеціальностями галузі знань «22 Охорона здоров'я» у період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19).

Скачати повний перелік рекомендацій

Відповідно до рекомендацій заклад освіти повинен:

  • У день іспиту не проводити інші заходи, зокрема лабораторні роботи, контрольні та підсумкові заходи, публічні захисти дисертацій тощо.
  • Визначити маршрути студентів або інтернів до аудиторії проведення іспиту, щоб забезпечити найменший контакт між групами та уникнути сукупчення людей.
  • Розмістити банери з нагадуваннями про необхідність дотримання респіраторної гігієни та етикету кашлю.
  • Визначити місця розсадки студентів або інтернів в аудиторії відповідно до Плану розташування посадкових місць, з дотриманням їх дистанціювання не менш ніж 1,5 метра один від одного.
  • Максимальна кількість студентів або інтернів, які одночасно знаходяться в аудиторії для складання іспиту не має перевищувати 50 людей.
Як провести іспити для студентів-медиків та інтернів в умовах карантину — вимоги МОЗ

⇛ Як надати навчальну відпустку ⇚

Також ВИШі у день проведення та під час проведення іспиту забезпечують:

  • Місця для обробки рук з відповідним вказівником на вході до закладу освіти та аудиторій спиртовмісними антисептиками (з концентрацією понад 60% ізопропілових спиртів та понад 70% етилових спиртів).
  • Наявність у санітарних кімнатах рідкого мила та одноразових паперових рушників.
  • Очищення та дезінфекцію поверхонь в аудиторіях та провітрювання аудиторій.
  • Розміщення на виході із закладу освіти контейнера для використаних засобів індивідуального захисту та серветок з чіткими яскравими відмітками «ВИКОРИСТАНІ МАСКИ».
Як провести іспити для студентів-медиків та інтернів в умовах карантину — вимоги МОЗ

⇛ Як надавати навчальні відпустки сумісникам ⇚Допускатись до іспитів студенти та інтерни теж за певних умов, зокрема:

  • На вході до закладу освіти проводиться температурний скринінг.
  • Особи, в яких температура тіла понад 37,2 С або наявні ознаки респіраторних захворювань, не допускаються до іспиту.
  • До ВИШу допускаються студенти або інтерни в захисній масці або респіраторі.
  • Заборонений допуск до закладу вищої освіти супроводжуючим, крім тих, що супроводжують студентів або інтернів з інвалідністю.
Як провести іспити для студентів-медиків та інтернів в умовах карантину — вимоги МОЗ

Увага!

Центр тестування поінформує про можливість додаткового складання іспиту студентів або інтернів, яких не допустили до нього або які через карантин не змогли здати іспит (відсутність авіасполучення тощо).

За інформацією МОЗ

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1986

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26224

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92076

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20686

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді