Як провести іспити для студентів-медиків та інтернів в умовах карантину — вимоги МОЗ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У день іспиту заклад освіти не має проводити інші заходи. Лімітовано максимальну кількість студентів або інтернів, які одночасно знаходяться в аудиторії для складання іспиту. Допуск до складання іспитів можливий лише за певних умов.

Як провести іспити для студентів-медиків та інтернів в умовах карантину — вимоги МОЗ

Головний державний санітарний лікар України постановою від 28.05.2020 № 29 затвердив Тимчасові рекомендації щодо організації протиепідемічних заходів при проведені атестації здобувачів освіти за спеціальностями галузі знань «22 Охорона здоров'я» у період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19).

Скачати повний перелік рекомендацій

Відповідно до рекомендацій заклад освіти повинен:

  • У день іспиту не проводити інші заходи, зокрема лабораторні роботи, контрольні та підсумкові заходи, публічні захисти дисертацій тощо.
  • Визначити маршрути студентів або інтернів до аудиторії проведення іспиту, щоб забезпечити найменший контакт між групами та уникнути сукупчення людей.
  • Розмістити банери з нагадуваннями про необхідність дотримання респіраторної гігієни та етикету кашлю.
  • Визначити місця розсадки студентів або інтернів в аудиторії відповідно до Плану розташування посадкових місць, з дотриманням їх дистанціювання не менш ніж 1,5 метра один від одного.
  • Максимальна кількість студентів або інтернів, які одночасно знаходяться в аудиторії для складання іспиту не має перевищувати 50 людей.
Як провести іспити для студентів-медиків та інтернів в умовах карантину — вимоги МОЗ

⇛ Як надати навчальну відпустку ⇚

Також ВИШі у день проведення та під час проведення іспиту забезпечують:

  • Місця для обробки рук з відповідним вказівником на вході до закладу освіти та аудиторій спиртовмісними антисептиками (з концентрацією понад 60% ізопропілових спиртів та понад 70% етилових спиртів).
  • Наявність у санітарних кімнатах рідкого мила та одноразових паперових рушників.
  • Очищення та дезінфекцію поверхонь в аудиторіях та провітрювання аудиторій.
  • Розміщення на виході із закладу освіти контейнера для використаних засобів індивідуального захисту та серветок з чіткими яскравими відмітками «ВИКОРИСТАНІ МАСКИ».
Як провести іспити для студентів-медиків та інтернів в умовах карантину — вимоги МОЗ

⇛ Як надавати навчальні відпустки сумісникам ⇚Допускатись до іспитів студенти та інтерни теж за певних умов, зокрема:

  • На вході до закладу освіти проводиться температурний скринінг.
  • Особи, в яких температура тіла понад 37,2 С або наявні ознаки респіраторних захворювань, не допускаються до іспиту.
  • До ВИШу допускаються студенти або інтерни в захисній масці або респіраторі.
  • Заборонений допуск до закладу вищої освіти супроводжуючим, крім тих, що супроводжують студентів або інтернів з інвалідністю.
Як провести іспити для студентів-медиків та інтернів в умовах карантину — вимоги МОЗ

Увага!

Центр тестування поінформує про можливість додаткового складання іспиту студентів або інтернів, яких не допустили до нього або які через карантин не змогли здати іспит (відсутність авіасполучення тощо).

За інформацією МОЗ

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42372

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12074

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5099

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2080

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6049

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді