Заклади Львова, що не дотримують карантинних вимог, закривають

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Підстави для закриття закладів — відсутність термометрії, антисептиків, робота без масок та рукавичок

Заклади Львова, що не дотримують карантинних вимог, закривають

Спеціальні моніторингові групи перевіряють , як суб'єкти господарювання та міський транспорт дотримують карантинних заходів. Перевірки проходять на виконання доручення міської комісії з питань ТЕБ і НС.

Вихід із карантину: зразки документів

Якщо виявляють порушення, складають протоколи та штрафи. Також виносять питання на міську комісію з питань ТЕБ і НС щодо призупинення діяльності порушників. Про це повідомила Ірина Маруняк, заступниця міського голови з питань житлово-комунального господарства.

«Обласна комісія прийняла рішення про продовження карантину у Львові та області. Динаміка захворювання на коронавірус не йде на спад. Наші лабораторії працюють на максимум. В місті посилений контроль моніторинговими групами. Фіксуємо порушення — закриваємо такий магазин, ТРЦ, ринок, літній майданчик. Друзі, не нехтуйте правилами карантину. Останні 3 місяці самоорганізація львів`ян була і є прикладом для всієї країни. Тримаємось! Разом все переможемо! Бережіть себе та рідних!", — зазначив Андрій Садовий, міський голова Львова.

Моніторингові групи працюють у складі працівників райадміністрацій за участю працівників Держпродспоживслужби та правоохоронних органів. Такі групи були сформовані та працюють з початку карантину.

Заклади Львова, що не дотримують карантинних вимог, закривають
ІРИНА ЖИТКОВАкерівник групи експертів Експертус Кадри
Карантин змусив усіх підлаштовуватися під нові умови роботи. Звичні робочі процеси дещо ускладнилися або й узагалі стали неможливими. Як діяти кадровику, якщо необхідно звільнити працівника

Рейди проводитимуть щодня у посиленому режимі. При виявленні порушень буде прийматись рішення міською комісією ТЕБ і НС щодо припинення діяльності тих чи інших суб'єктів господарювання, якщо вони не дотримуються протоколів, напрацьованих комісією. Розмір штрафу для порушників — від 17 до 34 тис. грн.

07.06.2020 через зафіксовані порушення призупинили діяльність кіоска з продажу хот-догів на вул. Грінченка, 2−4. Підприємець працював без маски та рукавичок, у закладі був відсутній антисептик. Кіоск закрито, на місці учасниками моніторингової групи складено протокол.

Загалом за 07.06.2020 моніторінгові групи обстежили 366 об`єктів, надали 28 попереджень, склали 1 протокол та рекомендували закрити через порушення один суб'єкт господарювання.

06.06.2020 перевірили 419 об'єктів. Як наслідок, надано 36 попереджень та складено 1 протокол.

У зв'язку з виявленими 6 червня порушеннями карантинних заходів вирішено призупинити діяльність закладу «Шаурма Львів», що на пл. Галицька, 10, та магазину «Сувеніри», що на вул. Краківська, 14.

У магазині сувенірів був відсутній пристрій для вимірювання температури, заміри температури не проводились.

За матеріалами Львівської міської ради

image47

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40550

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11478

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4470

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1817

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5809

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді