З 1 червня 2020 року інспектори праці ГУ Держпраці у Херсонській області проводять позапланові заходи державного нагляду на підставі звернень громадян, які потребують перевірки викладених у них фактів
Під час карантину до Головного управління надійшло 154 звернення. На більшість з них були надані роз’яснення з питань трудового законодавства, а на підставі інших – будуть проведені заходи державного нагляду.
Вихід із карантину: зразки документів
З-поміж іншого інспектори праці перевіряють:
- додержання законодавства про працю при нарахуванні та виплаті зарплати медичним й іншим працівникам, які безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації COVID-19,
- своєчасність подання повідомлень про встановлені факти інфікування медпрацівників COVID-19.
Карантин змусив усіх підлаштовуватися під нові умови роботи. Звичні робочі процеси дещо ускладнилися або й узагалі стали неможливими. Як діяти кадровику, якщо необхідно звільнити працівника
Контрольні заходи здійснюються із дотриманням вимог постанови КМУ від 20.05.2020 № 392 «Про встановлення карантину з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та етапів послаблення протиепідемічних заходів», з урахуванням черговості надходження.
За матеріалами офіційного порталу Держпраці
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
