Виставка-форум з управління людським капіталом Human Capital Forum 2015

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Запрошуємо 20-21 жовтня 2015 року до Nivki-hall (м. Київ, пр. Перемоги, 84) на виставку-форум з управління людським капіталом!

Виставка-форум з управління людським капіталом
Human Capital Forum 2015          

де:  Nivki-hall, м. Київ, пр. Перемоги, 84

коли:  20-21 жовтня 2015 року

www.hcf.kiev.ua



Запрошуємо 20-21 жовтня 2015 року до  Nivki-hall (м. Київ, пр. Перемоги, 84) на виставку-форум з управління людським капіталом!

Human Capital Forum  створюється як місце зустрічі професіоналів у сфері людських ресурсів з усієї країни, дискусійний майданчик та презентаційна сцена. Тут провайдери послуг у сфері рекрутингу, тренінгів, освіти, мотивації, консалтингу представлять свої найкращі програми. Професіонали галузі поділяться своїми напрацюваннями. Тут наживо будуть випробувані новітні соціальні технології. Тут за два дні відбудеться неймовірна кількість презентацій, майстер-класів, ділових ігор та міні-тренінгів.

Делегати форуму HCF отримають рекомендації експертів, практичні інструменти для негайної реалізації робочих завдань, зможуть використовувати отримані знання трендів в HR стратегії, обговорити на спеціально фасілітованих сесіях найбільш гострі питання.

При всьому багатстві палітри ваших бізнес-задач виставка надає можливість знайти індивідуальні рекомендації від провідних постачальників продуктів і послуг та дослідити потенціал майбутніх сервіс-провайдерів у таких галузях:

  • навчання і розвиток;
  • аутсорсинг;
  • залучення та оцінка персоналу;
  • організація корпоративних заходів;
  • автоматизація HR-процесів;
  • медичне та пенсійне страхування;
  • зарплатні та інші фінансові проекти;
  • МВА;
  • HR-метрики;
  • дослідження та аналітика;
  • професійні премії;
  • створення безпечних та інноваційних офісів;
  • туристичні та кейтерингові послуги;
  • конференс-сервіс.

HCF - це майданчик для спілкування, пошуку партнерів та відкриття нового і, разом з тим, це яскраве професійне свято!

Приєднуйтесь до нас, щоб отримати все, що потрібно для вирішення ваших конкретних завдань!

ЗАЯВКА НА УЧАСТЬ>>>

ПРИДБАТИ КВИТОК НА ФОРУМ>>>

ЗАМОВИТИ БЕЗКОШТОВНЕ ЗАПРОШЕННЯ НА ВИСТАВКУ>>>

 

Для того, щоб стати учасником HCF зв'яжіться з Асею Толочною
Моб.: +38-067-408-48-97
Тел:  +38-044-383-74-59
E-mail: [email protected]

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130548

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23400

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8487

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
683

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
695

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді