Виставка-форум з управління людським капіталом Human Capital Forum 2015

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Запрошуємо 20-21 жовтня 2015 року до Nivki-hall (м. Київ, пр. Перемоги, 84) на виставку-форум з управління людським капіталом!

Виставка-форум з управління людським капіталом
Human Capital Forum 2015          

де:  Nivki-hall, м. Київ, пр. Перемоги, 84

коли:  20-21 жовтня 2015 року

www.hcf.kiev.ua



Запрошуємо 20-21 жовтня 2015 року до  Nivki-hall (м. Київ, пр. Перемоги, 84) на виставку-форум з управління людським капіталом!

Human Capital Forum  створюється як місце зустрічі професіоналів у сфері людських ресурсів з усієї країни, дискусійний майданчик та презентаційна сцена. Тут провайдери послуг у сфері рекрутингу, тренінгів, освіти, мотивації, консалтингу представлять свої найкращі програми. Професіонали галузі поділяться своїми напрацюваннями. Тут наживо будуть випробувані новітні соціальні технології. Тут за два дні відбудеться неймовірна кількість презентацій, майстер-класів, ділових ігор та міні-тренінгів.

Делегати форуму HCF отримають рекомендації експертів, практичні інструменти для негайної реалізації робочих завдань, зможуть використовувати отримані знання трендів в HR стратегії, обговорити на спеціально фасілітованих сесіях найбільш гострі питання.

При всьому багатстві палітри ваших бізнес-задач виставка надає можливість знайти індивідуальні рекомендації від провідних постачальників продуктів і послуг та дослідити потенціал майбутніх сервіс-провайдерів у таких галузях:

  • навчання і розвиток;
  • аутсорсинг;
  • залучення та оцінка персоналу;
  • організація корпоративних заходів;
  • автоматизація HR-процесів;
  • медичне та пенсійне страхування;
  • зарплатні та інші фінансові проекти;
  • МВА;
  • HR-метрики;
  • дослідження та аналітика;
  • професійні премії;
  • створення безпечних та інноваційних офісів;
  • туристичні та кейтерингові послуги;
  • конференс-сервіс.

HCF - це майданчик для спілкування, пошуку партнерів та відкриття нового і, разом з тим, це яскраве професійне свято!

Приєднуйтесь до нас, щоб отримати все, що потрібно для вирішення ваших конкретних завдань!

ЗАЯВКА НА УЧАСТЬ>>>

ПРИДБАТИ КВИТОК НА ФОРУМ>>>

ЗАМОВИТИ БЕЗКОШТОВНЕ ЗАПРОШЕННЯ НА ВИСТАВКУ>>>

 

Для того, щоб стати учасником HCF зв'яжіться з Асею Толочною
Моб.: +38-067-408-48-97
Тел:  +38-044-383-74-59
E-mail: [email protected]

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1965

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26206

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92053

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20664

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді