Кінотеатри зможуть відкритись не раніше 02 липня

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Наповненість глядачами має бути не більше 50%.

Кінотеатри зможуть відкритись не раніше 02 липня

Наказ про припинення простою

МОЗ повідомив, що КМУ підтримав ініціативу Міністерства і вніс зміни до постанови від 20.05.2020 № 392. Зокрема, Уряд заборонив роботу кінотеатрів до 01.07.2020, а з 02.07.2020 — дозволив роботу з наповненістю не більше 50%. Також змінили порядок самоізоляції при перетині кордону.

«Пропонуємо передбачити, що центри надання адміністративних послуг самостійно визначають час початку своєї роботи; виключити з випадків обов’язкової самоізоляції та/або обсервації учасників вступних випробувань, зокрема для вступу через освітні центри «Крим-Україна» та «Донбас-Україна»; а також — запровадити заборону роботи кінотеатрів до 1 липня, а з 2 липня — дозволити їх роботу з наповненістю не більше 50% та за умови дотримання інших чітких вимог», — наголосив на засідання Уряду Максим Степанов.

Оформлюємо повернення працівників на роботу після карантину

В умовах адаптивного карантину КМУ надав рекомендації і критерії, за яких місцева влада може посилювати чи пом’якшувати карантинні обмеження на своїй території.

Рішення Кабміну передбачає також:

  • можливість припинити режим самоізоляції або обсервації для іноземців, які перетнули державний кордон та/або контрольні пункти пропуску з тимчасово окупованої території у разі одержання негативного результату тестування на COVID-19 методом полімеразної ланцюгової реакції, який проведено після перетину державного кордону або пунктів в’їзду;
  • уточнення щодо поліса (свідоцтва, сертифіката) страхування для іноземців та осіб без громадянства, що перетинають державний кордон в частині його видачі страховою компанію, яка зареєстрована в Україні або іноземною страховою компанією, яка має представництво на території України чи договірні відносини із страховою компанією – партнером на території України (асистанс), та покриття витрат, пов’язаних з лікуванням COVID-19, обсервацією, діючий на строк перебування в Україні.

В свою чергу Мінцифри надала рекомендації щодо роботи ЦНАПів.

ЦНАП можуть розпочинати робочий день та прийом відвідувачів раніше 10 години ранку, як було передбачено раніше.

Мінцифри підготувало ці зміни задля зручної роботи. ЦНАП можуть визначати робочий графік з урахуванням територіального розташування.

Водночас ЦНАП рекомендує працювати з 8 години ранку, оскільки на період дії карантину саме в цей час починають працювати органи, що їх утворили.

Текст постанови КМУ від 25.06.2020 наразі відсутній на Урядовому порталі. Після її оприлюднення ми підготуємо більш детальний аналіз карантинних змін.

За інформацією МОЗ і Мінцифри

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91460

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20249

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7301

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19249

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді