Як увільнити від роботи працівника, призваного на строкову військову службу
У зв'язку з карантином через COVID-19, в Україні весняний призов 2020 було перенесено на травень-липень. При цьому початок вступної кампанії до ВНЗ відбудеться лише у серпні.
Вступникі та їхні батьки надсилають звернення до МОН щодо отримання повісток від військкоматів.
Для того, щоб забезпечити можливість для осіб призовного віку стати студентами вишів, МОН звернулось із листом до Міноборони з проханням врегулювати питання надання випускникам відстрочки від весняного призову.
Уряд наголошує, що призов громадян України віком 18-19 років проводиться виключно за їх бажанням, яке підтверджується письмовою заявою (п. 5 Розпорядження КМУ «Про затвердження чисельності громадян України, що підлягають призову на строкову військову службу, обсягу видатків для проведення призову у травні — липні 2020 року від 26.02.2020 р. № 179-р зі змінами, внесеними Розпорядженням КМУ № 412-р від 15.04.2020).
Наразі т.в.о. Міністра освіти і науки України Сергій Шкарлет тримає дане питання на контролі.
За інформацією Урядового порталу
- Чи повинен роботодавець забезпечувати прибуття на призовну дільницю працівника, якого призивають на строкову військову службу
- Як увільнити від роботи працівника, призваного на строкову військову службу під час навчальної відпустки
- Чи зберігати середній заробіток за працівником-сумісником, призваним на строкову військову службу