Фонд соціального страхування візуалізував алгоритм отримання допомоги по тимчасовій втраті непрацездатності.
Впродовж першого півріччя 2020 року Фонд соціального страхування України профінансував надання допомог по тимчасовій втраті працездатності, допомог по вагітності та пологах, допомог через ізоляцію від COVID-19 і допомог на поховання для майже 1,4 млн працюючих українців.
У звітному періоді Фондом фінансувались заяви-розрахунки, отримані від роботодавців з грудня 2019 року до кінця червня 2020 року. Матеріальне забезпечення профінансовано у повному обсязі, затримки з фінансування відсутні.
Не приймайте такий лікарняний! 12 зон уваги кадровика
Алгоритм та строки отримання матеріального забезпечення від ФСС:
1. Отриманий в закладі охорони здоров’я листок непрацездатності працівник передає до уповноваженої особи на підприємстві (кадровика, табельника або бухгалтера) для заповнення зворотної сторони листка непрацездатності. Це необхідно зробити не пізніше ніж упродовж 12 місяців після отримання лікарняного.
2. Листок непрацездатності передають на розгляд Комісії (уповноваженого) із соціального страхування підприємства, установи, організації . Строк розгляду документів і прийняття рішення – 10 календарних днів.
3. Бухгалтерія страхувальника розраховує суму матзабезпечення та оформляє заяву-розрахунок для отримання фінансування від Фонду. Страхувальник подає заяву-розрахунок до ФСС. НЗробити це необхідно протягом 5 робочих днів.
4. Фонд здійснює фінансування допомоги по тимчасовій непрацездатності (компенсація втраченого заробітку за лікарняними листками), допомоги по вагітності та пологах упродовж 10 робочих днів з моменту отримання від страхувальника заяви-розрахунку.
Увага! Електронні лікарняні стартували в тестовому режимі
5. Працівники можуть слідувати за станом фінансування свого лікарняного листка на телеграм-каналі ФСС.
6. Після здійснення фінансування, кошти на виплату матеріального забезпечення надходять на спеціальний рахунок роботодавця. Це займає декілька банківських днів.
7. Роботодавець виплачує допомогу застрахованій особі у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
За інформацією ФСС
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Підпишіться на 
