За загальним правилом у разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця з юридичної особи або фізичної особи-підприємця:
- на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства, стягується штраф за кожну особу у 20-кратному розмірі мінімальної заробітної плати (МЗП), встановленої на момент виявлення порушення;
- на інших умовах, ніж ті, що передбачені зазначеним дозволом, або іншим роботодавцем, стягується штраф за кожну особу у 10-кратному розмірі МЗП, встановленої на момент виявлення порушення.
На посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, ФОП-ів за допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства тягне за собою накладення штрафу від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
У випадку повторного протягом року вчинення порушення накладається штраф від 1000 до 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Одночасно законодавством передбачені категорії іноземці, яких можна прийняти на роботу без дозволу служби зайнятості.
За інформацією Управління Держпраці у Тернопільській області
