Ні! Зарплаті в тіні, — «пароль» для входу інспектора Держпраці на підприємство під час карантину

З якою метою фахівці Управління Держпраці продовжують відвідувати роботодавців?
Ні! Зарплаті в тіні, — «пароль» для входу інспектора Держпраці на підприємство під час карантину


Інспектори праці продовжують інформаційну роботу серед роботодавців та працівників щодо легального оформлення трудових відносин. Такі візити проходять під гаслом «Ні! Зарплаті в тіні».

Фахівці Держпраці наголошують на неприпустимості допуску до роботи осіб без укладення трудового договору, ознайомлюють з вимогами законодавства в частині належного оформлення трудових відносин, дотримання строків виплати заробітної плати та мінімальних державних гарантій в оплаті праці, а також інформують про штрафи за порушення таких вимог.

Під час карантину інспектори праці додатково звертають увагу роботодавців на такі теми:

За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
27170

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
10119

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
26968

Штрафи на роботодавців у 2023 році

За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
30872

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді