Мінекономіки наказом від 14.07.2020 № 1328 затвердило професійний стандарт «Сортувальник—здавальник металу». Робота над профстандартами стає систематизованою. Попередній профстандарт для професії був затверджений у 2017 році і переглянутий вчасно — у 2020.
Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327, професійна назва роботи «сортувальник—здавальник металу» (код КП 8122) належить до робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин та може працювати на металургійному виробництві чавуну, сталі і феросплавів.
Професійна діяльність сортувальника—здавальника металу є типового за складністю операцій, що виконують, поділ на кваліфікаційні розряди не здійснюють.
Робітничі професії: як добирати для штатного розпису
Чоловіків та жінок у віці від 18 років допускають до роботи за професією сортувальник—здавальник металу:
- після одержання повної або базової загальної середньої освіти та професії безпосередньо на виробництві;
- за наявності документа, що підтверджує професійну кваліфікацію «сортувальник—здавальник металу»;
- за наявності медичної довідки про проходження попереднього (періодичного) медичного огляду з висновком медичної комісії про придатність до роботи за професією «сортувальник—здавальник металу»;
- за наявності сертифікату про проходження профілактичного наркологічного огляду;
- за наявності довідки про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- після проходження навчання та спеціального навчання з питань охорони праці;
- після проходження вступного та первинного інструктажу з охорони праці. Після первинного інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи робітник повинен під керівництвом кваліфікованого працівника пройти стажування не менше 2 - 15 змін або дублювання не менше шести змін;
- за наявності посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці.
Сортувальник—здавальник металу може:
- працювати під керівництвом начальника дільниці, старшого майстра, майстра, бригадира;
- ставити завдання учню сортувальника-здавальника металу.
Також професійний стандарт містить інформацію:
- щодо умов праці;
- щодо засобів індивідуального захисту;
- щодо документів, які підтверджують професійну та освітню кваліфікацію, її віднесення до рівня Національної рамки кваліфікацій (НРК);
- щодо навчання та професійного розвитку;
- щодо первинної професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації без присвоєння нового рівня освіти;
- щодо спеціального, спеціалізованого навчання;
- про нормативно-правову базу, що регулює професійну діяльність;
- про загальні компетентності;
- щодо переліку трудових функцій (професійних компетентностей за трудовою дією або групою трудових дій, які входять до них);
- про опис трудових функцій (трудові функції; предмети та засоби праці; професійні компетентності; знання, уміння та навички).
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
