Уряд дозволив подавати заяву щодо одночасної реєстрації місця проживання дітей до 14 років та зняття із попереднього місця через портал «Дія».
Як оформити працівниці відпустку для догляду за дитиною до 3 років
Кабмін схвалив відповідні зміни до постанов №207 та №691.
Віцепрем’єр-міністр — Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров заявив: «Вже за місяць ми запустимо довгоочікувану електронну реєстрацію місця проживання дітей до 14 років на порталі Дія. Батьки 6,5 млн маленьких українців зможуть скористатися послугою онлайн. Не виходячи з дому. Без жодних папірців та довідок».
Для того, щоб зареєструвати місце проживання дитини, батькам чи одному з них необхідно мати електронний підпис (КЕП). Також потрібно буде заповнити заяву на порталі «Дія». У той самий день або наступного дня (крім вихідних) отримати сповіщення про реєстрацію. Оплатити адмінзбір за послугу можна буде теж онлайн.
Як отримати кваліфікований електронний підпис
Спочатку послуга працюватиме у тестовому режимі у таких містах:
- Київ,
- Харків,
- Рівне,
- Львів,
- Луцьк,
- Одеса,
- Кривий Ріг,
- Вінниця,
- Запоріжжя,
- Маріуполь.
Впровадження сервісу відбувається Міністерством цифрової трансформації, Міністерством внутрішніх справ, Державною міграційною службою, Міністерством юстиції — за підтримки SURGe, що фінансується Урядом Канади, та програми EGAP (Швейцарська Конфедерація та Фонд Східна Європа).
За інформацією Мінцифри
Розв'язуємо кадрові головокрутки разом:
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
