Уряд дозволив подавати заяву щодо одночасної реєстрації місця проживання дітей до 14 років та зняття із попереднього місця через портал «Дія».
Як оформити працівниці відпустку для догляду за дитиною до 3 років
Кабмін схвалив відповідні зміни до постанов №207 та №691.
Віцепрем’єр-міністр — Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров заявив: «Вже за місяць ми запустимо довгоочікувану електронну реєстрацію місця проживання дітей до 14 років на порталі Дія. Батьки 6,5 млн маленьких українців зможуть скористатися послугою онлайн. Не виходячи з дому. Без жодних папірців та довідок».
Для того, щоб зареєструвати місце проживання дитини, батькам чи одному з них необхідно мати електронний підпис (КЕП). Також потрібно буде заповнити заяву на порталі «Дія». У той самий день або наступного дня (крім вихідних) отримати сповіщення про реєстрацію. Оплатити адмінзбір за послугу можна буде теж онлайн.
Як отримати кваліфікований електронний підпис
Спочатку послуга працюватиме у тестовому режимі у таких містах:
- Київ,
- Харків,
- Рівне,
- Львів,
- Луцьк,
- Одеса,
- Кривий Ріг,
- Вінниця,
- Запоріжжя,
- Маріуполь.
Впровадження сервісу відбувається Міністерством цифрової трансформації, Міністерством внутрішніх справ, Державною міграційною службою, Міністерством юстиції — за підтримки SURGe, що фінансується Урядом Канади, та програми EGAP (Швейцарська Конфедерація та Фонд Східна Європа).
За інформацією Мінцифри
Розв'язуємо кадрові головокрутки разом:
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
