Батькові надаватимуть відпустку на дітей та оплачувану відпустку при народженні дитини

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Мета законопроєкту — створити передумови для розвитку відповідального батьківства в Україні та посилити роль батька у вихованні дітей.

Батькам надаватимуть відпустку на дітей та оплачувану відпустку при народженні дитини

Якими документами підтвердити родинний зв’язок з дитиною

У Верховній Раді зареєстрований проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною». Це перший крок України у міжнародному «Партнерстві Біарріц» до гендерної рівності у всіх сферах життя.

Автори законопроекту пропонують:

  • доповнити КЗпП та Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) новою оплачуваною відпусткою батьку при народженні дитини. Відпустку тривалістю до 14 к. д. надаватимуть за заявою батька. Оплата відпустки — за кошт роботодавця;
  • визначити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трьох (шести) років як рівне право кожного з батьків дитини та внести відповідні зміни в статті 179, 181 КЗпП та статті 18, 20 Закону про відпустки. У чинному законодавстві право батька на таку відпустку похідне від права матері, яка може делегувати право на відпустку батькові чи іншим родичам, які фактично доглядають за дитиною. Це обмежує батька, матір дитини якого — самозайнята особа або фізична особа — підприємець, адже вона не перебуває в трудових відносинах з роботодавцем. Про дострокове припинення таких відпусток працівник буде зобов’язаний попередити щонайменше за 10 днів до виходу на роботу;
  • доповнити статтю 182-1 КЗпП та статтю 19 Закону про відпустки правом працівників обох статей з дітьми або повнолітньої особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, на додаткову відпустку;
  • доповнити положення статті 51 КЗпП можливістю для роботодавця встановити скорочений робочий час чоловіку з дітьми до 14 років або дитиною з інвалідністю, та батьку, що виховує дітей без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі). Наразі таке право мають лише жінки.

Олена Петровська

за матеріалами пресслужби Офісу Президента

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Декретна відпустка, або Будьте обережні з термінологією

Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
51452

Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням відпустки по догляду за дитиною до трьох років: зразок

Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
141496

Звільнення за власним бажанням під час відпустки для догляду за дитиною

Звільнення під час відпустки по догляду за дитиною до 3 років хоч і є досить популярним на сьогодні, однак викликає низку питань. Як правильно оформити звільнення під час декретної відпустки? Чи можуть звільнити вагітну? У чому особливості звільнення за власним бажанням під час відпустки по догляду за дитиною? Чи можливе звільнення за угодою сторін під час декретної відпустки? Відповідь на ці та інші питання — знайдіть у статті
48137

Заява про переривання декретної відпустки

Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
92981

Як «продовжити» декретну відпустку після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років

Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачає можливість оформити відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною після закінчення соціальної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
51173

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді