Нові рекомендації протиепідемічних заходів від головного санітарного лікаря

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
МОЗ змінив рекомендації в закладах культури і спорту, під час культурно-мистецьких заходів та затвердив рекомендації для гуртожитків.

Нові рекомендації протиепідемічних заходів від головного санітарного лікаря

Головний державний санітарний лікар України виклав у новій редакції:

  • Тимчасові рекомендації щодо організації протиепідемічних заходів в деяких закладах фізичної культури та спорту на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19), затверджені постановою від 26.05.2020 № 28 (постанова від 04.08.2020 № 47);
  • Тимчасові рекомендації щодо організації протиепідемічних заходів під час проведення культурно-мистецьких заходів на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19), затверджені постановою від 06.06.2020 № 35 (постанова від 04.08.2020 № 45).

Додатково Головний санлікар постановою від 04.08.2020 № 48 затвердив Тимчасові рекомендації щодо організації протиепідемічних заходів в гуртожитках на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19).

Яка відповідальність за порушення карантину

У гуртожитку повинні визначити відповідальну особу, яка провидить щоденний температурний скринінг безконтактним методом усім працівникам перед початком робочої зміни та особам, які проживають у гуртожитку.

Працівників, в яких при проведенні температурного скринінгу виявлено температуру тіла понад 37,2° C або ознаки респіраторних захворювань, не допускатимуть до виконання обов’язків.

При виявленні температури тіла понад 37,2° C у осіб, які проживають у гуртожитку, такі особи підлягатимуть ізоляції в ізоляторі до отримання консультації медичного працівника.

Нові рекомендації протиепідемічних заходів від головного санітарного лікаряДізнайтеся, чи можна під час карантину брати студентів на практику

Головний державний санітарний лікар України постановою від 04.08.2020 № 46 визнав такими, що втратили чинність:

  • протиепідемічні заходи під час здійснення заходів з невідкладної евакуації громадян України та членів їх сімей в Україну із зони спалаху коронавірусної хвороби 2019 (COVID-19) в Італійській Республіці;
  • постанову «Про встановлення умов щодо режиму самоізоляції на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 02.04.2020 № 7;
  • постанову «Щодо протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID19) в місцях торгівлі» від 16.04.2020 № 10;
  • постанову «Щодо протидії поширенню коронавірусної хвороби (COVID19) в поминальні дні» від 21.04.2020 № 11.

Ольга Догадіна,

провідний експерт Експертус: Кадри

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130489

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23369

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8458

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
665

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
680

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді