Переведення працівників на дистанційну роботу через епідемію COVID-19 призвело до того, що тривалість робочого дня зросла. Разом із кількістю нарад.
Норма робочого часу на 2021 рік
Такого висновку дійшли дослідники з Національного бюро економічних досліджень (NBER, некомерційна організація), які вивчили діяльність майже 20 тис. компаній у 16 містах США, Європи та Ізраїлю.
Порівнюючи діяльність організацій до і під час пандемії, аналітики з'ясували, що тривалість робочого дня зросла приблизно на 48,5 хвилини. В деяких містах, наприклад, у Лос-Анджелесі й Чикаго, цей показник у травні повернувся до докризового рівня, проте в Європі люди, як і раніше, працюють довше звичайного.
Разом із тривалістю робочого дня зросла й кількість нарад. За пандемію їх стало на 13% більше. Щоправда, експерти відзначають: віртуальні переговори стали коротшими за очні. Проте додалося електронного листування — листів відправляти стали у півтора раза більше, ніж до карантину.
Дар’я Маліновська,
редактор експертно-правової системи Експертус Кадри
Плануючи рік, кожен із нас звертає увагу на календар свят, адже це чудова нагода для відпочинку, подорожей чи проведення часу з родиною. Святкові дні 2026 та офіційні вихідні дні 2026 в Україні формуються відповідно до Кодексу законів про працю та релігійних традицій, враховуючи особливості воєнного стану
Виробничий календар на січень 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на старті року: визначити робочі й вихідні дні, розрахувати норму та тривалість робочого часу, а також не пропустити кадрові звіти у січні 2026. Зручний формат календаря стане практичним інструментом для щоденної роботи
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
Підпишіться на 
