Підприємства, які укладають такі договори без дозволу, наражаються на штрафи.
Взірцева колекція документів:
ГУ Держпраці у Херсонській області нагадало, що на ринку праці продовжують здійснювати діяльність посередники та фірми, які працюють за договорами аутстафінгу (працівник наймається, або продовжує працювати в одній компанії чи фірмі, а вписаний у штат іншої — так названої компанії-аутстафера).
Непоодинокі випадки, коли компанія-аутстафер жодним чином не оформлює своїх працівників. Таким чином позбавляє громадян гарантованого державою права на офіційну працю та отримання ними держаних гарантій та страхового стажу.
Держпраці закликає всіх роботодавців бути уважними та обережними, оскільки, багато аутстафінгових компаній створюються з метою організації схем з фіктивної діяльності, ухилення від сплати податків чи відмивання доходів. Зокрема, слід звертати увагу, яким чином працівник працевлаштований безпосередньо компанією-аутстафером.
Нагадаємо, що підстав, щоб укласти договір аутстафінгу, наразі немає. Підприємства, які знехтують цим та укладуть договори без дозволу, наражаються на фінансові санкції. Відповідатимуть обидві сторони договору — і замовник персоналу, і той, хто його надав.
Штрафи за використання персоналу на умовах аутстафінгу
Суб’єкти господарювання можуть оскаржити штрафні санкції в суді. Утім, однозначної позиції суди не мають. Доцільно перевірити та переконатись, що працівники оформлені на роботу згідно із законодавством, адже сезон масштабних перевірок від Держпраці розпочато.
Неодмінно стане у пригоді:
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
