З 1 вересня Управління Держпраці розпочало масштабні перевірки. За інформацією Управління Держпраці у Сумській області, перші заходи державного контролю дали змогу зафіксувати чимало порушень.
В Управлінні наголосили, що терміни перевірок не фіксовані та скоріше за все вони проходитимуть вибірково на постійній основі.
Підстави для інспекційного відвідування роботодавця
Нагадаємо, що раніше Держпраці повідомляло про пріоритетні сфери інспектування. Однак, це не гарантує, що роботодавці в інших сферах діяльності зможуть уникнути візиту інспектора.
Пам’ятайте, що перевірки не уникнути, якщо до Держпраці поскаржиться працівник або особа, з якою неналежно оформили трудові відносини. Зважаючи на потужну попередню інформаційну кампанію Держпраці , можна припустити, що кожен «ображений» працівник скористається такою можливістю. І байдуже, що кадровик зробив усе правильно — перевірка буде, а це неминуче коштуватиме нервів та часу.
Дізнайтеся, чи може інспектор праці провести перевірку на підставі анонімної скарги
Хоча основний предмет перевірок — неоформлені працівники та підміна трудових договорів цивільними, Держпраці просить роботодавців звернути увагу на правильність і своєчасність повідомлення ДПС про прийняття на роботу. Це означає, що звертатимуть увагу й на інші випадки порушення законодавства про працю.
Не чекайте, коли інспектор праці постукає у двері, проведіть самоперевірку. Допоможуть у цьому консультації експертів Експертус: Кадри.
