Фахівцям кадрової служби доцільно переконатись, що всі працівники оформлені відповідно до вимог законодавства. Адже перевірки з праці вже стартували, а інспектор має право завітати на підприємство без попередження.
1 вересня 2020 року запам’ятається не лише школярам. Умовно можна виділити ТОП-3 події, які вплинули на роботу кадровиків з 01.09.2020. Саме в цей день:
Відтак, за допуск до роботи кожного неоформленого працівника роботодавцю доведеться сплатити на 2 770 грн більше ніж раніше (еквівалент 10 МЗП). А за недопущення до перевірки або перешкоджання їй — на 4432 грн більше, ніж до 01.09.2020 (еквівалент 16 МЗП).
Нагадаємо, що терміни перевірок Держпраці не фіксовані. Тож, аби не отримати на горіхи від роботодавця, оштрафованого на кругленьку суму, перевірте правильність оформлення трудових відносин із працівниками.
Вивірити, чи порушили ви статтю 265 КЗпП та отримати пораду щодо зменшення штрафу можна за допомогою онлайн калькулятора.
Якщо ж вагаєтеся, чи є у вас порушення мінімальних гарантій в оплаті праці? Звіртеся із таблицею.
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Підпишіться на 
