Новий сервіс унаочнює кадрові процедури і в рази пришвидшує роботу.
Світ втомився від довгих текстів. Інфографіка вже завоювала соціальні мережі та соціальний простір, а відтак поширюється на професійні сфери. Кадрова робота — теж у тренді!
Тепер кадровики можуть користуватися новим сервісом «Золота колекція шпаргалок», що створила редакція журналу «Кадровик-01».
Головний редактор Ганна Степанець так пояснила ідею Золотої колекції:
«Наша редакція цінує ваш час та прагне принести ще більше користі й задоволення від роботи. Щоб ваша робота була легкою та яскравою, користуйтеся шпаргалками та пам’ятками від журналу «Кадровик-01». Для вашої зручності ми зібрали найкращі з них у колекцію та розділили за тематиками з кадрової практики»
В Золотій колекції ви знайдете наочні шпаргалки для прийняття на роботу, звільнення, відпусток, відряджень, лікарняних. Шпаргалки допоможуть в роботі з кадровими документами. А ще — в підготовці до перевірки з праці, роботі з працівниками з інвалідністю, донорами. Є й яскраві пам’ятки для працівників. Ви зможете роздрукувати їх на кольоровому принтері та повісити в місцях, де часто бувають ваші колеги (насамперед, на дверях відділу кадрів).
Команда журналу постійно поповнюватиме Колекцію новими кадровими скарбами. Приємної роботи!
ТОП-3 консультації на сьогодні:
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Підпишіться на 
