Новий сервіс унаочнює кадрові процедури і в рази пришвидшує роботу.
Світ втомився від довгих текстів. Інфографіка вже завоювала соціальні мережі та соціальний простір, а відтак поширюється на професійні сфери. Кадрова робота — теж у тренді!
Тепер кадровики можуть користуватися новим сервісом «Золота колекція шпаргалок», що створила редакція Експертус Кадри.
Головний редактор Ганна Степанець так пояснила ідею Золотої колекції:
«Наша редакція цінує ваш час та прагне принести ще більше користі й задоволення від роботи. Щоб ваша робота була легкою та яскравою, користуйтеся шпаргалками та пам’ятками від журналу «Кадровик-01». Для вашої зручності ми зібрали найкращі з них у колекцію та розділили за тематиками з кадрової практики»
В Золотій колекції ви знайдете наочні шпаргалки для прийняття на роботу, звільнення, відпусток, відряджень, лікарняних. Шпаргалки допоможуть в роботі з кадровими документами. А ще — в підготовці до перевірки з праці, роботі з працівниками з інвалідністю, донорами. Є й яскраві пам’ятки для працівників. Ви зможете роздрукувати їх на кольоровому принтері та повісити в місцях, де часто бувають ваші колеги (насамперед, на дверях відділу кадрів).
Команда журналу постійно поповнюватиме Колекцію новими кадровими скарбами. Приємної роботи!
ТОП-3 консультації на сьогодні:
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
