Наразі перевірки з праці тривають. Переконайтеся, що ви прийняли працівника на роботу відповідно до вимог законодавства. Не ризикуйте підміняти трудові договори цивільно-правовими та не плутайте стажування із випробувальним терміном. Держпраці від накладених штрафів не відступає.
У 2018 році в одному з кафе м. Ужгород відбулась перевірка з праці, під час якої головний державний інспектор Управління Держпраці у Закарпатській області зафіксував факт допуску до виконання обов’язків бармена та офіціанта двох осіб, з якими підприємець не уклав трудовий договір.
За результатами інспекційного відвідування був складений припис, яким власника кафе зобов’язали усунути виявлені порушення вимог законодавства про працю. Одночасно відповідною постановою Управління Держпраці наклало на підприємця штраф у розмірі 223 380 гривень.
Підприємець оскаржував рішення Управління Держпраці у суді двічі.
Суд першої інстанції відмовив у задоволенні позовних вимог.
Врахувавши усі правові фактори, оцінки аргументів та об’єктивно з’ясовані обставини, колегія суддів Восьмого апеляційного адміністративного суду міста Львова погодилася із висновком суду першої інстанції та прийняла рішення залишити апеляційну скаргу ужгородського підприємця без задоволення.
Отже, штраф понад 200 000 гривень підприємцю доведеться сплатити.
Нагадаємо, що з 01.09.2020 року Держпраці розпочала перевірки роботодавців по всі території України. Крім того, розміри штрафів з 1 вересня збільшились.
ТОП-3 консультації для вас:
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
