Збільшено спеціальний стаж для призначення пенсії творчим працівникам, педагогам і медикам

1756

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Кабінет Міністрів України постановою від 29.07.2015 № 529 (далі — Постанова № 529) вніс зміни до низки постанов Уряду, гармонізувавши їх із нормами законодавства щодо пенсійного забезпечення окремих категорій осіб, які мають право на призначення пенсії за вислугу років

Кабінет Міністрів України постановою від 29.07.2015 № 529 (далі — Постанова № 529) вніс зміни до низки постанов Уряду, гармонізувавши їх із нормами законодавства щодо пенсійного забезпечення окремих категорій осіб, які мають право на призначення пенсії за вислугу років.

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015 № 213-VIII внесено, зокрема, зміни до Закону України «Про пенсійне забезпечення», якими передбачається збільшення пенсійного віку для отримання пенсії за віком на пільгових умовах працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах із шкідливими і важкими умовами праці (особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці), деяким категоріям працівників, зайнятих у сільськогосподарському, текстильному виробництві тощо.

Збільшено і спеціальний стаж для призначення пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров’я і соціального захисту, артистам театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів, працівникам льотно-випробного складу та іншим категоріям працівників, які мають право на пенсію за вислугу років.

Порядок призначення і виплати пенсій за вислугу років встановлюється Кабінетом Міністрів України, який Постановою № 529 вніс зміни до Порядку призначення і виплати пенсій за вислугу років працівникам льотно-випробного складу цивільної авіації, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.1992 № 418 та постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження нормативних актів з питань пенсійного забезпечення» від 12.10.1992 № 583.

До відома:

Пенсії за вислугу років працівникам зазначених категорій призначатиметься за наявності спеціального стажу роботи станом на 01.04.2015 не менше 25 років.

Після цієї дати:

з 01.04.2015 по 31.03.2016 — не менше 25 років 6 місяців;

з 01.04.2016 по 31.03.2017 — не менше 26 років;

з 01.04.2017 по 31.03.2018 — не менше 26 років 6 місяців;

з 01.04.2018 по 31.03.2019 — не менше 27 років;

з 01.04.2019 по 31.03.2020 — не менше 27 років 6 місяців;

з 01.04.2020 по 31.03.2021 — не менше 28 років;

з 01.04.2021 по 31.03.2022 — не менше 28 років 6 місяців;

з 01.04.2022 по 31.03.2023 — не менше 29 років;

з 01.04.2023 по 31.03.2024 — не менше 29 років 6 місяців;

з 01.04.2024 або після цієї дати — не менше 30 років.

Підготувала Юлія Видиборець,

головний експерт «Експертус Кадри», член Експертної ради системи «Експертус Кадри»

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11705

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2148

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26437

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92409

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді