У IV кварталі оцінюють результати службової діяльності держслужбовців. НАДС оновило методрекомендації, як оцінити роботу держслужбовців категорії «А».
НАДС затвердило наказом від 30.09.2020 № 184-20 нові Методичні рекомендації щодо визначення результатів виконання завдань державними службовцями, які займають посади державної служби категорії «А», та затвердження висновку.
Порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців затверджений постановою КМУ від 23.08.2017 № 640. Роботу держслужбовців оцінюють за ключовими показниками:
- результативність,
- ефективність,
- якість роботи.
Важливо, щоб держслужбовець дотримував правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.
Методрекомендації допоможуть службам управління персоналом держорганів організувати та оцінити результати службової діяльності держслужбовців категорії «А»:
- визначити результати виконання завдань: підготувати наказ (розпорядження) про визначення результатів виконання завдань держслужбовцями, подати письмові звіти, провести оціночні співбесіди, підготувати пропозиції щодо результатів оцінювання службової діяльності держслужбовця категорії «А»;
- затвердити висновок щодо оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців, категорії «А» та ознайомити з ними держслужбовця.
Держслужбовців, які отримали відмінні результати оцінювання, преміюють. За негативну оцінку держслужбовців звільняють на підставі пункту 3 частини 1 статті 87 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
❗️❗️❗️ Номенклатура справ відділу кадрів на 2021 рік
Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
