Підстави для штрафів, хроніки перевірок Держпраці, аудит штатного розпису, підготовка до медогляду працівників у наступному році, робота нічних працівників, перехід на електронні трудові книжки, призов працівників на строкову військову службу та беззаперечний лідер —«Військкоматів не буде», — такими були новини, які найбільше вплинули на роботу кадровиків.
Верховна Рада ухвалила у першому читанні Закон про зміни щодо удосконалення окремих питань ведення військового обліку. Підстав для штрафів поменшає, але вони значно зростуть. В КпАП залишиться одна стаття — 210-1 «Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію», яка фактично включає у себе всі, які можна уявити, порушення роботодавцем військового обліку.
Хроніки перевірок Держпраці, помилки колег з укладення з працівниками договорів ЦПХ , які не звільняють від відповідальності за допуск до роботи працівників без оформлення трудових відносин.
Як перевіряють ФОПів під час карантину: хроніки від Держпраці
Хоча платників єдиного податку 1–3 груп за неоформлених працівників відразу не штрафують, попередження не означає безумовної амністії. Інспектор праці складає протокол про адміністративне правопорушення і передає його до суду. Саме там вирішують, на яку суму «покарати» підприємця.
✨ Як пройти перевірку з праці під час карантину без стресу та штрафів
За працівником, призваним на строкову військову службу в період дії особливого періоду, зберігають місце роботи (посаду) та середній заробіток на підприємстві.
ВРУ прийняла за основу закон про перехід на електронні трудові книжки
Закон набуде чинності після того, як депутати розглянуть правки до закону та приймуть його в другому читанні. А поки що готуємось до переходу на електронний облік трудової діяльності працівників та проводимо аудит паперових трудових книжок.
Медогляди працівників 2021: що необхідно зробити вже зараз
Вчасно надайте до Управління Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду. Не забудьте додати до неї витяг зі штатного розпису та дані лабораторних досліджень. Не відкладайте все на останню мить, щоб не довелося перепрацьовувати за тиждень перед поданням.
Мінімальна зарплата зросла з 1 вересня: проведіть аудит штатного розпису
Набули чинності зміни до Закону про державний бюджет на 2020 рік. Збільшенню МЗП недостатньо просто порадіти. Перевірте штатний розпис підприємства. Якщо у ньому є хоч один посадовий оклад (тарифна ставка), встановлений раніше на рівні мінімалки — внесіть зміни, щоби бухгалтерії не довелося при кожній виплаті зарплати доплачувати до рівня мінімалки.
94 тис. грн штрафу або як НЕ треба оформлювати працівників на стажування
Законодавство про працю не передбачає права роботодавця приймати працівника на стажування, особливо на безоплатне. Коли роботодавець хоче пересвідчитися у належних професійних якостях працівника, трудовим договором може бути обумовлено встановлення випробувального строку.
Майже на 3000 грн більше! Штраф за кожного неоформленого працівника підвищився з 01.09.2020
З 01.09.2020 за допуск до роботи кожного неоформленого працівника роботодавцю доведеться сплатити на 2 770 грн більше ніж раніше (еквівалент 10 МЗП). А за недопущення до перевірки або перешкоджання їй — на 4432 грн більше, ніж до 01.09.2020 (еквівалент 16 МЗП).
Маєте нічних працівників? Повідомлятимете Держпраці!
Мінекономіки розробило проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання питань роботи працівників у нічний час» та планує змінити статтю 54 КЗпП щоби ввести в трудове законодавство поняття «нічний працівник».
експерт Експертус Кадри
