Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» від 25.08.2020 № 822-ІХ (далі — Закон № 822) передбачає, що з 01.09.2020 зростає мінімальна заробітна плата (МЗП):
- із 4723 грн до 5000 грн на місяць;
- із 28,31 грн до 29,20 грн за годину.
Володимир Зеленський наголосив, що підвищення МЗП з 01.09.2020 — це лише перший етап. Із 01.01.2021 МЗП планують підвищити до 6000 грн, а впродовж 2021 року — до 6500 грн.
Президент зобов’язав КМУ забезпечити з 01.09.2020 підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери для забезпечення збереження співвідношення між розмірами посадового окладу працівника 1 тарифного розряду цієї Єдиної тарифної сітки та мінімальної заробітної плати (п. 2 Прикінцевих положень Закону № 822). Уряд діяв на випередження і зробив це до набуття чинності Законом № 822.
Розміри посадових окладів (тарифних ставок) за Єдиною тарифною сіткою
Збільшенню МЗП недостатньо просто порадіти. Перевірте штатний розпис підприємства. Якщо у ньому є хоч один посадовий оклад (тарифна ставка), встановлений раніше на рівні мінімалки — внесіть зміни, щоби бухгалтерії не довелося при кожній виплаті зарплати доплачувати до рівня мінімалки.
Пам’ятайте і про те, що до розміру МЗП прив’язані і штрафи за порушення законодавства про працю. Бо, як ви знаєте, Держпраці з 01.09.2020 розпочала масові інспекції роботодавців.
експерт Експертус Кадри
