Робота закладів громадського харчування буде обмежена в часі, робота освітян теж зазнає змін. Кадровики мають готуватись до чергових оновлень в режимі роботи працівників, у тому числі тих, які мають дітей.
У зв'язку зі зростанням захворюваності на COVID-19 в Україні, МОЗ вважає необхідним продовжити карантин до 31 грудня. Про це заявив головний санітарний лікар України Віктор Ляшко в ефірі Hromadske.radio.
«Ми будемо завтра (13 жовтня — ред.) ініціювати заслухати на засіданні уряду продовження карантину до 31 грудня 2020 року», — поінформував головний санлікар.
Також В. Ляшко повідомив, що діяльність закладів громадського харчування після 22:00 буде обмежена.
Як продовжити відпустки, простій та дистанційну роботу
Він додав, що у зв'язку з епідеміологічною ситуацією в Україні уряд змушений переглядати чинні карантинні обмеження: зокрема, запропоновано змістити канікули для навчальних закладів з 15 по 30 жовтня. Після 30 жовтня влада вирішуватиме, як школи працюватимуть надалі.
Вищим навчальним закладам запропонують перейти на дистанційну роботу з 15.10.2020 по 15.11.2020 із замовним виїздом студентів з гуртожитків, крім сиріт, а також позбавлених батьківського піклування дітей і людей, який приїхали з окупованих територій Донбасу та Криму.
Слід зауважити, що 12 жовтня на нараді у президента Володимира Зеленського було ухвалено низку рішень. Так, осінні канікули в школах мають розпочатися раніше — Міносвіти рекомендує розпочати шкільні канікули незалежно від кольору карантинної території з 15 жовтня, а не 21 жовтня, як передбачалось раніше. Канікули триватимуть з 15 по 30 жовтня. ВНЗ переходять на дистанційне навчання на період з 15 жовтня по 15 листопада з обов'язковим виїздом всіх студентів з гуртожитків.
Отже, кадровикам слід тримати руку на пільсі. Бути готовими змінити алгоритм роботи під час карантину, зокрема режим роботи, початок і закінчення роботи підприємства. Також необхідно вирішити, як надати відпустку або організувати роботу працівників із дітьми під час карантину.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
