⚡️ Працівник захворів на COVID-19: чотири кроки для кадровика
Кабмін продовжив режим надзвичайної ситуації в Україні до кінця 2020 року. Відповідне рішення було ухвалено сьогодні під час засідання уряду.
У розпорядженні КМУ зазначено: «У зв'язку з продовженням терміну дії карантину виникла потреба в продовженні для єдиної державної системи цивільного захисту на всій території України режиму надзвичайної ситуації до 31 грудня 2020 року».
Нагадаємо, що режим надзвичайної ситуації в Україні було встановлено з 25.03.2020 року.
Увага! Режим надзвичайної ситуації не спричиняє автоматичного закриття підприємств чи обмежень для людей.
Підприємства призупиняють роботу не через режим надзвичайної ситуації, а за власною ініціативою, щоби вберегти працівників, або на виконання розпоряджень Уряду.
Уряд ввів обмежувальні заходи на всій території країни (постанови КМУ від 11.03.2020 № 211, від 20.05.2020 № 392, від 22.07.2020 № 641).
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
