Зелених і жовтих зон більше немає. Як працюємо з 9 листопада

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
За останній тиждень в Україні не залишилося населених пунктів у «зеленій» і «жовтій» зоні епіднебезпеки. Київ, Тернопіль, Херсон, Вінниця та Сєвєродонецьк можуть потрапити до «червоної» зони вже на наступному тижні. У всіх адміністративних одиницях «червоного» рівня епіднебезпеки діють обмеження, передбачені для «зеленого», «жовтого» та «помаранчевого» рівня, можуть припинити роботу ТРЦ, кафе та ресторани, зупинитися громадський транспорт.

Зелених і жовтих зон більше немає. Як працюємо з 9 листопада

⛔️ Ухвалено нові штрафи за порушення маскового режиму

Державна комісія ТЕБ та НС на засіданні 6 листопада 2020 року переглянула рівні епіднебезпеки поширення COVID—19. Про це повідомив міністр Кабінету міністрів Олег Немчінов в своєму телеграм-каналі.

З 00:00 9 листопада 2020 року до «червоного» рівня епіднебезпеки віднесені:

  • місто Козятин та Тиврівський район Вінницької області;
  • міста Володимир-Волинський, Ковель та Нововолинськ, Іваничівський, Ківерцівський, Любешівський, Маневицький та Турійський райони Волинської області;
  • Царичанський район Дніпропетровської області;
  • міста Вугледар, Краматорськ, Новогродівка, Слов'янськ та Слов’янський район Донецької області;
  • міста Житомир, Бердичів, Коростень, Малин та Новоград-Волинський, Андрушівський, Баранівський, Бердичівський, Брусилівський, Ємільчинський, Житомирський, Коростенський, Коростишівський, Лугинський, Любарський, Малинський, Народицький, Новоград-Волинський, Овруцький, Олевський, Попільнянський, Пулинський, Радомишльський, Романівський, Ружинський, Хорошівський, Черняхівський та Чуднівський райони Житомирської області;
  • міста Ужгород, Берегове та Чоп, Великоберезнянський, Перечинський та Ужгородський райони Закарпатської області;
  • міста Запоріжжя та Мелітополь, Новомиколаївський, Оріхівський, Пологівський та Чернігівський райони Запорізької області;
  • міста Івано-Франківськ, Бурштин, Калуш та Коломия, Галицький, Городенківський, Косівський, Тисменицький та Тлумацький райони Івано-Франківської області;
  • міста Васильків, Обухів, Переяслав та Фастів, Баришівський, Кагарлицький, Миронівський та Обухівський райони Київської області;
  • Марківський район Луганської області;
  • Миколаївський, Перемишлянський, Пустомитівський та Сокальський райони Львівської області;
  • місто Миколаїв Миколаївської області;
  • міста Ізмаїл та Чорноморськ, Арцизький, Балтський, Березівський, Лиманський, Подільський, Савранський та Саратський райони Одеської області;
  • міста Полтава, Гадяч, Горішні Плавні, Кременчук, Лубни та Миргород, Великобагачанський, Гадяцький, Глобинський, Гребінківський, Диканський, Зіньківський, Карлівський, Кобеляцький, Козельщинський, Котелевський, Кременчуцький, Лохвицький, Лубенський, Машівський, Миргородський, Новосанжарський, Оржицький, Пирятинський, Полтавський, Решетилівський, Семенівський, Хорольський, Чорнухинський, Чутівський та Шишацький райони Полтавської області;
  • міста Рівне та Острог, Демидівський, Зарічненський, Здолбунівський, Костопільський, Млинівський, Острозький, Рівненський та Сарненський райони Рівненської області;
  • міста Суми, Ромни та Сумський район Сумської області;
  • міста Бережани, Кременець та Чортків, Гусятинський, Заліщицький, Монастириський, Підволочиський, Підгаєцький, Теребовлянський, Тернопільський та Шумський райони Тернопільської області;
  • міста Харків, Лозова, Первомайський та Чугуїв, Барвінківський, Богодухівський, Валківський, Зачепилівський, Золочівський, Коломацький, Чугуївський та Шевченківський райони Харківської області;
  • Великоолександрівський район Херсонської області;
  • міста Хмельницький, Кам'янець-Подільський, Нетішин, Славута, Старокостянтинів та Шепетівка, Білогірський, Віньковецький, Волочиський, Городоцький, Дунаєвецький, Кам'янець-Подільський, Красилівський, Летичівський, Новоушицький, Полонський, Славутський, Старосинявський, Теофіпольський, Хмельницький та Ярмолинецький райони Хмельницької області;
  • міста Ватутіне, Золотоноша, Канів та Сміла, Маньківський та Тальнівський райони Черкаської області;
  • міста Чернівці та Новодністровськ, Вижницький, Глибоцький, Заставнівський, Кельменецький, Кіцманський, Новоселицький, Сокирянський, Сторожинецький та Хотинський райони Чернівецької області;
  • міста Чернігів та Ніжин, Варвинський та Куликівський райони Чернігівської області.
Зелених і жовтих зон більше немає. Як працюємо з 9 листопада

☎️ Куди телефонувати, якщо працівник захворів на COVID-19

Всього до «червоного» рівня епіднебезпеки віднесено 198 адміністративних одиниць з 23 областей. Це на 86 більше, ніж на минулому тижні. Всі інші населені пункти — у «помаранчевій» зоні.

У зв’язку зі збільшенням кількості хворих на COVID—19 оберіть оптимальний варіант безпечної роботи на наступний тиждень та, за потреби, змініть графік роботи підприємства або запровадьте роботу змінами, гнучкий режим роботи, забезпечте, за можливості, транспортування працівників до роботи й додому.

Щоб нічого не упустити, скористайтеся алгоритмами від експертів Експертус: Кадри.

Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри

додаток

ЗЯк працювати з паперовими трудовими книжками після 10.06.2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91540

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20307

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7333

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19293

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді