Як гарантовано отримати 80 000 грн штрафу від Держпраці?

Роз’ясніть роботодавцям, що сховатись від перевірки не вийде.
Як гарантовано отримати 80 000 грн штрафу від Держпраці?

⚡️ Які підприємства перевірятимуть під час карантину

Управління Держпраці у Чернівецькій області прийняло постанову про накладення на приватне підприємство штрафу за порушення вимог чинного трудового законодавства.

За місцем здійснення суб’єктом господарювання підприємницької діяльності інспектори праці намагались здійснити перевірку на підставі звернення громадян щодо неофіційного працевлаштування та невиплати заробітної плати. У ході проведення заходу отримали пояснення працівників.

Фахівці Держпраці направили роботодавцю за місцем реєстрації вимогу щодо надання документів, необхідних для проведення інспекційного відвідування. Суб’єкт господарювання проігнорував необхідність надання документів, створивши таким чином перешкоду у проведенні інспекційного відвідування. Чим і забезпечив собі штраф.


Держпраці нагадує: недопущення інспекторів праці до проведення контрольного заходу з питань виявлення неоформлених трудових відносин передбачає штраф 16 МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення. Наразі це — 80 000 гривень.

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
27192

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
10145

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
27005

Штрафи на роботодавців у 2023 році

За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
30889

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді