МОЗ рекомендує підприємствам на період дії посиленого карантину організувати дистанційну роботу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Максим Степанов пояснив, на що чекати українцям під час карантинних обмежень, які діятимуть під час посиленого карантину з 8 до 24 січня 2021 року та назвав основні причини його запровадження

МОЗ рекомендує підприємствам на період дії посиленого карантину організувати дистанційну роботу

Фото: kmu.gov.ua

Як запровадити дистанційну роботу під час карантину

Як ми вже повідомляли раніше, на період з 00:00 годин 8 січня до 00:00 годин 25 січня буде запроваджено посилений карантин, який передбачає наступні обмеження роботи:

  • закладів громадського харчування (крім адресної доставки замовлень та замовлень навинос);
  • розважальних закладів;
  • закладів торгівлі непродовольчими товарами;
  • закладів культури і проведення культурних масових заходів;
  • спортивних залів, фітнес-центрів, басейнів;
  • проведення масових заходів, крім організації гірськолижного дозвілля (без роботи закладів громадського харчування та продажу алкогольних напоїв);
  • непродовольчих ринків;
  • відвідування закладів освіти, крім дитсадків.

"Попри те, що нам вдалося збити хвилю ураганного розповсюдження коронавірусної хвороби, кількість нових випадків інфікування наразі залишається досить великою. Наша медична система сьогодні працює в напруженому режимі. Ми очікуємо, що новорічні святкування дадуть певний спалах захворювання. До того ж, щороку наприкінці січня в нас спостерігається зростання захворюваності на грип та ГРВІ, і це дасть додаткове навантаження на медичну систему. Зважаючи на ці фактори, ми вирішили посилити карантинні обмеження саме в цей період", — зазначив Максим Степанов.

Штрафи 2022

Утім, він наголосив, що посилений карантин не передбачає обмеження роботи громадського транспорту. Також дозволять:

  • організацію "новорічних ялинок" без концертів;
  • проведення офіційних спортивних заходів без глядачів;
  • роботу закладів торгівлі продуктами харчування, лікарськими засобами, виробами медичного призначення, засобами гігієни, засобами зв’язку, ветеринарними препаратами, кормами;
  • роботу АЗС, фінанустанов, операторів поштового зв’язку;
  • роботу закладів медичної практики, ветеринарної практики;
  • роботу закладів з ТО та ремонту транспорту;
  • роботу перукарень та салонів краси виключно за попереднім записом.

Уряд за ініціативою МОЗ також прийняв рішення про продовження карантину до 28 лютого 2021 року з обмеженнями, які відповідають "помаранчевому" рівню епідемічної небезпеки, та деякими змінами.

З 1 січня буде продовжено роботу закладів громадського харчування до 23 години із забороною розрахункових операцій після 22:00, а в Новорічну ніч вони зможуть працювати до 1:00.

МОЗ рекомендує всім установам та організаціям за можливості на період дії посиленого карантину організувати дистанційний режим роботи

МОЗ рекомендує підприємствам на період дії посиленого карантину організувати дистанційну роботу

За матеріалами МОЗ

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42273

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12040

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5077

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2064

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6032

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді