Підприємства, які змушені призупинити свою діяльність через карантин, зможуть отримати компенсацію ЄСВ від держави
Фото: kmu.gov.ua
Кабмін на засіданні 9 грудня 2020 року затвердив Порядок надання одноразової компенсації суб’єктам господарювання та Порядок формування та ведення Реєстру набувачів одноразової компенсації суб’єктам господарювання для обліку відповідних показників.
В Україні зріс прожитковий мінімум. Що з мінімальним окладом?
Ці порядки визначають:
- вимоги до суб’єктів господарювання;
- процедуру подання та розгляду заяв до ДПС;
- форму подання заяви;
- обрахунок ДПС сум компенсації;
- положення про ненадання компенсації – наявність заборгованості зі сплати ЄСВ.
Зауважимо, станом на ранок 11.12.2020 текст прийнятої постанови ще не опублікований.
Чому нас навчив 2020-й
Експерти Експертус: Кадри слідкують за повідомленнями Урядового порталу. Ми терміново опублікуємо розширену аналітику про порядок отримання компенсації.
Слідкуйте за новинами на нашому порталі!
Олена Петровська
За матеріалами Урядового порталу
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
