Уряд затвердив порядок надання одноразової компенсації підприємцям, які призупинять свою діяльність через карантин

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Підприємства, які змушені призупинити свою діяльність через карантин, зможуть отримати компенсацію ЄСВ від держави

Уряд затвердив порядок надання одноразової компенсації підприємцям, які призупинять свою діяльність через карантин

Фото: kmu.gov.ua

Кабмін на засіданні 9 грудня 2020 року затвердив Порядок надання одноразової компенсації суб’єктам господарювання та Порядок формування та ведення Реєстру набувачів одноразової компенсації суб’єктам господарювання для обліку відповідних показників.

В Україні зріс прожитковий мінімум. Що з мінімальним окладом?

Ці порядки визначають:

  • вимоги до суб’єктів господарювання;
  • процедуру подання та розгляду заяв до ДПС;
  • форму подання заяви;
  • обрахунок ДПС сум компенсації;
  • положення про ненадання компенсації – наявність заборгованості зі сплати ЄСВ.

Зауважимо, станом на ранок 11.12.2020 текст прийнятої постанови ще не опублікований.

Чому нас навчив 2020-й

Експерти Експертус: Кадри слідкують за повідомленнями Урядового порталу. Ми терміново опублікуємо розширену аналітику про порядок отримання компенсації.

Слідкуйте за новинами на нашому порталі!

Олена Петровська

За матеріалами Урядового порталу

image54

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4106

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1727

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5732

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
355

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559823

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді