Чи можна повідомити ДФС у перший день роботи працівника? Хто має подавати повідомлення — відділ кадрів чи бухгалтерія? Передплатники журналу «Кадровик-01» можуть отримати відповідь вже зараз — за два тижні до виходу журналу друком!
За неповідомлення або несвоєчасне повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу передбачено штраф у розмірі 30-мінімальних заробітних плат (36 540 грн.)
Як уникнути порушень? У липневому номері журналу «Кадровик-01» (№ 7/2015) ексклюзивні роз’яснення від посадовців Держпраці та експертів «Експертус Кадри».
Отримайте відповіді на найболючіші запитання, зокрема:
- Чи можна подати повідомлення у день прийняття працівника на роботу?
- Чи подавати повідомлення на осіб, що виконують роботу за договором підряду?
- Чи подавати повідомлення на працівників, прийнятих тимчасово або за строковим трудовим договором?
- Чи подавати повідомлення на працівника, якого «сьогодні» звільнено у зв’язку із закінченням строку трудового договору, а «завтра» прийнято знову?
- Чи подавати повідомлення на «зовнішніх» та «внутрішніх» сумісників?
- Що робити, якщо подали повідомлення, а працівник передумав і не приступив до роботи?
- Що зазначати у рядку «№ аркуша повідомлення __»?
- Що зазначати у графі 11 «Кількість заповнених рядків на аркуші» повідомлення?
- Чи можна надіслати повідомлення про прийняття працівника поштою?
- Чи можна подавати звіт через електронну бухгалтерську програму для подання звітності?
Передплатники журналу «Кадровик-01» можуть отримати відповіді на свої запитання щодо повідомлення ДФС вже зараз — не чекаючи виходу журналу друком. Адже електронна версія журналу «Кадровик-01» доступна кожному передплатнику в системі «Експертус Кадри» (Лайт).
Скористайтесь карткою доступу, яку ви отримали разом із січневим номером журналу!
Перегляньте повний зміст публікацій липневого номера журналу «Кадровик-01»!
Керівництво не виділяє грошей на передплату Вашого професійного журналу «Кадровик-01»? Доведіть до відома керівництва дві суми: 36 540 грн (розмір штрафу) і 140 грн. (вартість місячної передплати на журнал)...
Телефонуйте до відділу передплати: 0 44 586 56 06 або callback 0 800 212 012
або замовляйте «Кадровик-01» на порталі Гарячої лінії кадровика
