НАЗК відновлює практично всі повноваження, яких його позбавило рішення Конституційного суду
15 грудня 2020 року ВР прийняла Закон «Про внесення змін до Закону України «Про запобігання корупції» щодо відновлення інституційного механізму запобігання корупції» (законопроєкт від 07.12.2020 № 4470, далі — Закон).
Запобігання корупції — обов’язок не лише органів влади, а й юридичних осіб (далі — юрособи). Але дотримують цього обов’язку по-різному...
Закон передбачає відкритий цілодобовий доступ до Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
Закон визначає як врегулювати конфлікт інтересів у діяльності окремих категорій осіб, порядок здійснення контролю та повної перевірки декларацій, моніторингу способу життя суб’єктів декларування, порядок проведення додаткових заходів фінансового контролю.
Закон встановлює особливості проведення повних перевірок декларацій та моніторингу способу життя суддів, суддів КСУ та відповідальність за корупційні та пов’язані з корупцією правопорушення.
Відповідні зміни внесено до Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII.
У НАЗК зазначили, що Закон має суттєві зауваження, але дозволяє Агентству відновити роботу за основними напрямками антикорупційної політики.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Новинного центру ВР та НАЗК
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
