НАЗК відновлює практично всі повноваження, яких його позбавило рішення Конституційного суду
15 грудня 2020 року ВР прийняла Закон «Про внесення змін до Закону України «Про запобігання корупції» щодо відновлення інституційного механізму запобігання корупції» (законопроєкт від 07.12.2020 № 4470, далі — Закон).
Запобігання корупції — обов’язок не лише органів влади, а й юридичних осіб (далі — юрособи). Але дотримують цього обов’язку по-різному...
Закон передбачає відкритий цілодобовий доступ до Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
Закон визначає як врегулювати конфлікт інтересів у діяльності окремих категорій осіб, порядок здійснення контролю та повної перевірки декларацій, моніторингу способу життя суб’єктів декларування, порядок проведення додаткових заходів фінансового контролю.
Закон встановлює особливості проведення повних перевірок декларацій та моніторингу способу життя суддів, суддів КСУ та відповідальність за корупційні та пов’язані з корупцією правопорушення.
Відповідні зміни внесено до Закону України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII.
У НАЗК зазначили, що Закон має суттєві зауваження, але дозволяє Агентству відновити роботу за основними напрямками антикорупційної політики.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Новинного центру ВР та НАЗК
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
