Документ забезпечує можливість проведення оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців у новоутворених державних органах
16 грудня КМУ прийняв постанову «Про внесення змін до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців», затвердженого постановою КМУ від 23.08.2017 № 640.
Як вести особові картки державних службовців
До таких органів належать:
- Комісія з регулювання азартних ігор та лотерей;
- апарат Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей;
- Секретаріат Уповноваженого із захисту державної мови;
- Національна комісія зі стандартів державної мови та її апараті.
Акт закріплює можливість проведення оцінювання результатів службової діяльності з дистанційною участю у всіх етапах цієї процедури.
14 грудня КМУ затвердив розпорядження «Про затвердження висновків щодо оцінювання результатів службової діяльності у 2020 році державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А», призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Кабінетом Міністрів України».
Відставка державного службовця
Документ затверджує висновки щодо оцінювання результатів службової діяльності у 2020 році:
12 | державних секретарів |
6 | заступників Державного секретаря Кабінету Міністрів України |
22 | керівників центральних органів виконавчої влади |
44 | заступників керівників центральних органів виконавчої влади |
Зокрема, ці висновки містять:
- 46 відмінних оцінок;
- 37 позитивних оцінок;
- 1 негативну оцінку.
За матеріалами Урядового порталу
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
