Документ забезпечує можливість проведення оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців у новоутворених державних органах
16 грудня КМУ прийняв постанову «Про внесення змін до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців», затвердженого постановою КМУ від 23.08.2017 № 640.
Як вести особові картки державних службовців
До таких органів належать:
- Комісія з регулювання азартних ігор та лотерей;
- апарат Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей;
- Секретаріат Уповноваженого із захисту державної мови;
- Національна комісія зі стандартів державної мови та її апараті.
Акт закріплює можливість проведення оцінювання результатів службової діяльності з дистанційною участю у всіх етапах цієї процедури.
14 грудня КМУ затвердив розпорядження «Про затвердження висновків щодо оцінювання результатів службової діяльності у 2020 році державних службовців, які займають посади державної служби категорії «А», призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Кабінетом Міністрів України».
Відставка державного службовця
Документ затверджує висновки щодо оцінювання результатів службової діяльності у 2020 році:
12 | державних секретарів |
6 | заступників Державного секретаря Кабінету Міністрів України |
22 | керівників центральних органів виконавчої влади |
44 | заступників керівників центральних органів виконавчої влади |
Зокрема, ці висновки містять:
- 46 відмінних оцінок;
- 37 позитивних оцінок;
- 1 негативну оцінку.
За матеріалами Урядового порталу
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
