Роботодавець повторно грубо порушила трудове законодавство й допустила до роботи без оформлення трудових відносин 6 працівників
При перевірці фахівцями Держпраці встановлено, що шестеро найманих працівників були найняті підприємцем на роботу без укладання трудових угод та без повідомлення про факти працевлаштування територіальний орган ДПС у порушення ст. 24 КЗпП.
Порушення законодавства про працю роботодавець вчинив повторно, оскільки двома місяцями раніше посадовці територіального органу Держпраці вже здійснювали інспекційне відвідування підприємця й встановлювали факти використання ним неоформлених трудових відносин трьох найманих працівників.
Підстави для інспекційного відвідування роботодавця
Грубі порушення трудового законодавства були зафіксовані в Акті інспекційного відвідування.
Фінансова санкція тоді до роботодавця не застосовувалася, а було надано попередження.
Але роботодавець повторно використав найману працю працівників без належного оформлення трудових відносин.
Як проходять перевірки з праці під час карантину
Тому зараз підприємця притягнуто до фінансової відповідальності відповідно до норми трудового законодавства, а саме абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП – у тридцятикратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. Це становить 900 тис грн.
За інформацією Управління Держпраці у Чернівецькій області
Штучний інтелект — результат розвитку технологій, що знайшов свій відбиток у всіх сферах нашого життя. Як можна використати штучний інтелект в кадровій роботі — читайте у статті.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
