Заплануйте засідання не пізніш як за два робочих дні до дат виплати зарплати
В такому випадку бухгалтерія встигне вчасно нарахувати і виплатити допомогу за дні, які оплачує роботодавець.
Скачати зразок Плану роботи комісії із соціального страхування
Закон відводить вам 10 днів, щоб розглянути документи для призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, з вагітності та пологів (ч. 1 ст. 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). 10 днів — загальний строк. За цей час лікарняний побуває у:
- керівника підрозділу (табельника);
- кадровика;
- комісії із соцстраху.
Бухгалтерія має оплатити лікарняний у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати зарплати.
Наприклад, якщо підприємтво виплачує зарплату двічі на місяць — 7-го та 20-го числа, то засідання комісії варто проводити до 4-го та 18-го числа щомісяця.
За матеріалами е-журналу "Кадровик-01"
Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Підпишіться на 
