Якщо на вас поширюється дія Закону «Про запобігання корупції», приймаючи подарунок слід врахувати встановлені Законом обмеження
НАЗК нагадує, що забороняється приймати подарунки:
- керівникам установ від своїх підлеглих;
- депутатам, головам міст, сіл та селищ під час виконання своїх обов’язків – від виборців.
Утім, родичі та близькі особи публічного службовця можуть дарувати йому подарунки будь-якої вартості. Але вартість подарунків від інших осіб не може перевищити 1 прожитковий мінімум (ПМ) – у 2021 році це 2270 грн. При цьому загальна сума подарунків посадовцю за рік не може перевищувати 2 ПМ – 4540 грн.
Е-декларація посадових осіб, що звільняються з ОМС
Декларування подарунків відбувається за таким принципом:
Вартість у прожиткових мінімумах | Сума у 2020 році | Сума у 2021 році | Як декларувати |
понад 5 ПМ | понад 10 510 грн | понад 11 350 грн | Підлягає відображенню у щорічній декларації |
понад 100 ПМ | понад 210 200 грн | понад 227 000 грн | Можливо, що його потрібно буде внести не у один розділ декларації. Наприклад, якщо 31.12.2020 близька особа подарувала вам ювелірну прикрасу, вона вказується: у розділі 5 «Цінне рухоме майно (крім транспортних засобів)», в розділі 11 «Доходи, у тому числі подарунки» декларації
|
Якщо вам подарували гроші в якості подарунка, то їх треба задекларувати, якщо розмір таких подарунків від однієї особи (групи осіб) сукупно протягом року перевищив 5 ПМ.
НАЗК також нагадує, що триває кампанія декларування-2021. Останній день для подання щорічної декларації – 31 березня 2021 року.
⚡ Нещодавно ми повідомляли, як виправити помилки у декларації
За матеріалами НАЗК
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
