Що дозволено під час зимового локдауну, а що під забороною: оновлена інфографіка від МОЗ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Посилені карантинні обмеження триватимуть до 24 січня 2021 року включно

Що дозволено під час зимового локдауну, а що під забороною: оновлена інфографіка від МОЗ

Як пережити січневий локдаун і вийти з нього без втрат

На період дії посилених карантинних заходів:

Заборонено:

  • відвідування закладів освіти будь-якої форми власності, крім дитячих садочків;
  • робота кафе, барів, ресторанів, крім доставки та роботи навинос;
  • проведення всіх заходів;
  • робота ТРЦ, окрім роботи в них суб'єктів господарювання, діяльність яких дозволяється;
  • приймання відвідувачів закладами культури і проведення культурних масових заходів (крім закладів із виробництва аудіовізуальних творів, роботи історико-культурних заповідників та організації гірськолижного дозвілля);
  • приймання відвідувачів спортивними залами, фітнес-центрами та робота басейнів;
  • робота суб'єктів господарювання у сфері торговельного і побутового обслуговування населення, окрім винятків, які дозволяються;
  • діяльність непродовольчих ринків.

Що дозволено під час зимового локдауну, а що під забороною: оновлена інфографіка від МОЗ

Дозволено:

  • робота громадського транспорту, міжміське та міжнародне авто-, авіа- та залізничне сполучення;
  • торгівля продовольчими товарами, лікарськими засобами, виробами медичного призначення та ветеринарними препаратами, засобами гігієни, засобами зв'язку та кормами для тварин, побутовою хімією та друкованою пресою (в магазинах, не менше ніж 60% торговельної площі яких призначені для торгівлі продуктами харчування);
  • технічне обслуговування та ремонт авто;
  • робота АЗС (без зон харчування), банків, поштових операторів, перукарень та салонів краси (виключно за попереднім записом), готелів (за умови, що зони спільного харчування працюватимуть з 6-ї до 11-ї ранку, а розважальні заходи не відбуватимуться);
  • спортивні заходи професійних клубів (без присутності глядачів);
  • робота із збирання і заготівлі відходів.

Що дозволено під час зимового локдауну, а що під забороною: оновлена інфографіка від МОЗ

За матеріалами МОЗ

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
8

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
219

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541204

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69045

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
398

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді