Запровадять новий вид служби – військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, а штрафи на роботодавців збільшать
Нормативна база військового обліку
20 січня 2021 року Комітет ВР з питань національної безпеки, оборони та розвідки розглянув підготовлений до другого читання проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку» (законопроект від 28.05.2020№ 3553, далі — Законопроект). ВР прийняла цей закон за основу ще 15 вересня 2020 року
Юлія Видиборецьголовний редактор експертно-правової системи «Експертус Кадри» Розпочніть роботу із формування військово-облікового персоналу. Як це зробити, скеровує
Автори законопроекту пропонують внести зміни до
КЗпП
,
КпАП та ще 38 законів України, зокрема:
- створити на базі районних, міських військових комісаріатів територіальні центри комплектування та соціальної підтримки;
- удосконалити військовий облік призовників, військовозобов'язаних, запровадити військовий облік резервістів;
- створити Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних та резервістів;
- запровадити новий вид служби – військову служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, передбачити трудові гарантії для осіб, які проходитимуть таку службу;
- змінити адміністративну та кримінальну відповідальність за порушення законодавства про оборону, військовий обов'язок і військову службу, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Комітет ухвалив рішення рекомендувати ВР прийняти законопроект у другому читанні та в цілому.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За інформацією ВР
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підпишіться на 
