Перевірте штатний розпис на 2021 рік, приведіть у відповідність до постанови Уряду.
Вже в січні зарплати бюджетників зростуть на 20%.
Посадові оклади бюджетників розраховуватимуть виходячи посадового окладу/тарифної ставки працівника 1 тарифного розряду:
- з 1 січня 2021 року — у розмірі 2 670 грн;
- з 1 грудня 2021 року — у розмірі 2 893 грн.
Такі уточнення внесли у Примітку 1 до додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.
Документ, що уніс зміни, — постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 20.01.2021 № 29 (далі — Постанова № 29).
Керівники установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери повинні встановити доплати, надбавки, премії та урахувати складність, відповідальність та умов виконуваної роботи, кваліфікацію працівника, результати його роботи, щоб забезпечити диференціацію зарплати тих працівників, які отримують її на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці.
Уряд доручив міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади та держорганам привести власні штатні розписи у відповідність до Постанови № 29.
КМУ рекомендує органам місцевого самоврядування також привести нормативно-правові акти з питань оплати праці у відповідність до нових окладів.
Ця постанова набирає чинності з дня, коли опублікована, а застосовувати у розрахунках її будемо з 1 січня 2021 року. Тож, вже в січні зарплати працівників бюджетної сфери зростуть на 20%.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
Штатний розпис затверджують у процесі створення організації, а потім, як правило, на кожен наступний рік — навіть, якщо жодних змін не вносили.
Штатний розпис — це офіційний документ організації, який детально описує її структуру, чисельність працівників, їхні посади та відповідні оклади. Що саме буде містити у собі штатний розпис 2025 року? Яка форма штатного розпису на 2025 рік буде актуальною? Відповіді на питання — у статті.
Підприємство реорганізується, змінюється назва або форма власності. У деяких працівників зміниться назва посади і код за Класифікатором професій. Як правильно оформити такі зміни? Що робити з працівниками, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у щорічній відпустці? Чи потрібно складати і затверджувати нову номенклатуру справ, якщо зміни відбуватимуться з 1 грудня? Що робити з особовими справами і картками П-2? Філія без права юридичної особи перетворюється у відділення філії, як це вплине на роботу відділу кадрів?
Якщо ви вже підготували штатний розпис на 2025 рік, настав час офіційно затвердити його і ввести в дію відповідним наказом. Це важливий крок для забезпечення належного функціонування організації та відповідності вимогам трудового законодавства.
