Перевірте штатний розпис на 2021 рік, приведіть у відповідність до постанови Уряду.
Вже в січні зарплати бюджетників зростуть на 20%.
Посадові оклади бюджетників розраховуватимуть виходячи посадового окладу/тарифної ставки працівника 1 тарифного розряду:
- з 1 січня 2021 року — у розмірі 2 670 грн;
- з 1 грудня 2021 року — у розмірі 2 893 грн.
Такі уточнення внесли у Примітку 1 до додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.
Документ, що уніс зміни, — постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 20.01.2021 № 29 (далі — Постанова № 29).
Керівники установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери повинні встановити доплати, надбавки, премії та урахувати складність, відповідальність та умов виконуваної роботи, кваліфікацію працівника, результати його роботи, щоб забезпечити диференціацію зарплати тих працівників, які отримують її на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці.
Уряд доручив міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади та держорганам привести власні штатні розписи у відповідність до Постанови № 29.
КМУ рекомендує органам місцевого самоврядування також привести нормативно-правові акти з питань оплати праці у відповідність до нових окладів.
Ця постанова набирає чинності з дня, коли опублікована, а застосовувати у розрахунках її будемо з 1 січня 2021 року. Тож, вже в січні зарплати працівників бюджетної сфери зростуть на 20%.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
Під час підготовки до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, який використовують для цього, є наказ затвердження штатного розпису 2027. У ньому керівник визначає дату введення штатного розпису в дію та доручає відповідальним працівникам виконувати його положення. Усе про наказ затвердження штатного розпису 2027 року — у статті
Штатний розпис — це офіційний документ, який визначає структуру організації, кількість посад та їхні обов'язки. Приклад штатного розпису має на меті забезпечити організовану і ефективну роботу підприємства. Як виглядає типова форма штатного розпису? Чи існує нова форма штатного розпису та які особливості заповнення передбачає зразок штатного розпису підприємства? Відповіді — у статті.
Ситуація з практики: «замість назви посади «Директор по персоналу» до КП введено «Директор з управління персоналом». Як привести штатний розпис у відповідність до Класифікатора професій та внести зміни до документів працівника, який очолює службу персоналу?».
