Перевірте штатний розпис на 2021 рік, приведіть у відповідність до постанови Уряду.
Вже в січні зарплати бюджетників зростуть на 20%.
Посадові оклади бюджетників розраховуватимуть виходячи посадового окладу/тарифної ставки працівника 1 тарифного розряду:
- з 1 січня 2021 року — у розмірі 2 670 грн;
- з 1 грудня 2021 року — у розмірі 2 893 грн.
Такі уточнення внесли у Примітку 1 до додатка 1 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298.
Документ, що уніс зміни, — постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 20.01.2021 № 29 (далі — Постанова № 29).
Керівники установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери повинні встановити доплати, надбавки, премії та урахувати складність, відповідальність та умов виконуваної роботи, кваліфікацію працівника, результати його роботи, щоб забезпечити диференціацію зарплати тих працівників, які отримують її на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці.
Уряд доручив міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади та держорганам привести власні штатні розписи у відповідність до Постанови № 29.
КМУ рекомендує органам місцевого самоврядування також привести нормативно-правові акти з питань оплати праці у відповідність до нових окладів.
Ця постанова набирає чинності з дня, коли опублікована, а застосовувати у розрахунках її будемо з 1 січня 2021 року. Тож, вже в січні зарплати працівників бюджетної сфери зростуть на 20%.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
Підприємство реорганізується, змінюється назва або форма власності. У деяких працівників зміниться назва посади і код за Класифікатором професій. Як правильно оформити такі зміни? Що робити з працівниками, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у щорічній відпустці? Чи потрібно складати і затверджувати нову номенклатуру справ, якщо зміни відбуватимуться з 1 грудня? Що робити з особовими справами і картками П-2? Філія без права юридичної особи перетворюється у відділення філії, як це вплине на роботу відділу кадрів?
Якщо ви вже підготували штатний розпис на 2026 рік, настав час офіційно затвердити його і ввести в дію відповідним наказом. Це важливий крок для забезпечення належного функціонування організації та відповідності вимогам трудового законодавства.
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру та здійснює розрахунок середньосписочної чисельності працівників. Наш калькулятор середньооблікової кількості працівників допоможе обрахувати таку кількість за вибраний період часу.
Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
Штатний розпис — це офіційний документ, який визначає структуру організації, кількість посад та їхні обов'язки. Приклад штатного розпису має на меті забезпечити організовану і ефективну роботу підприємства. Як виглядає типова форма штатного розпису? Чи існує нова форма штатного розпису та які особливості заповнення передбачає зразок штатного розпису підприємства? Відповіді — у статті.
Підпишіться на 
