Окружний адміністративний суд (ОАСК) скасував постанову КМУ «Питання українського правопису» від 22.05.2019 № 437.
Про це повідомив на своїй сторінці у Facebook один із позивачів — Ростислав Кравець, голова громадської організації «Правова держава».
Зміни в Українському правописі
Нагадаємо, що українці користуються новим правописом з 03.06.2019.
Проте, ОАСК зареєстрував одразу два позови проти нововведень :
- мами семикласниці до КМУ щодо оскарження нової редакції Українського правопису;
- позов Громадської організації «Правова держава» до КМУ щодо визнання незаконним та скасування постанови № 437, яким затверджено Український правопис у новій редакції (справа № 640/17064/19).
Громадська організація аргументувала позов потребою "захисту української мови від її спотворення на користь регіональних діалектів".
За 10 днів суд виготовить повний текст рішення, а КМУ матиме 30 днів на його апеляцію.
Рішення набуде чинності, якщо КМУ таку апеляцію не подаватиме.
Незабаром дізнаємося долю нового Українського правопису. А поки що користуємося ним, але використовуємо в кадровій практиці із застереженнями.
Застереження у використанні нового українського правопису
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
