Через уповноважений банк працівник отримуватиме зарплату за особистою письмовою згодою
Як приймати на роботу
З 9 листопада 2019 року працівники бюджетних установ економили державні кошти на отриманняготівки в установах банків, її доставку й охорону та отримували зарплату тільки через уповноважені банки (Постанова КМУ від 03.11.2019 р. № 918, далі — Постанова № 918).
Окружний адміністративний суд міста Києва визнав протиправним та нечиннимпідпункт 2 пункту 2 «Змін, що вносяться до постанов КМУ», затверджених Постановою № 918, яким і була встановлена заборона на виплату зарплати готівкою.
Суд зазначив, що Уряд не може змінювати норми законів. Адже для виплати зарплати через установи банків та поштові перекази необхідна письмова згода працівника (ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами ОАСК
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
